Consultant Commercial et Recrutement H / F

Actual recrute pour Actual; Brest; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recrute un(e) Consultant(e) Commercial(e) et Recrutement à Brest. Vous serez responsable de la prospection de nouveaux clients, du recrutement et de la fidélisation des intérimaires. Un minimum de 2 ans d'expérience en développement commercial est requis. Rejoignez une équipe dynamique pour relever de nouveaux défis!

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans en développement commercial, de préférence en agence de travail temporaire.
• Motivé(e) par les challenges et goût du résultat.
• Aptitude à établir des relations avec clients et candidats.

Responsabilités

• Identifier et prospecter de nouveaux clients.
• Élaborer et exécuter des plans de recrutement.
• Assurer la rentabilité en optimisant les marges.

Connaissances

Développement commercial

Prospection

Élaboration de plans de recrutement

Formation

Formation commerciale

Description du poste

Le Groupe Actual recherche un(e) Consultant(e) Commercial(e) et Recrutement pour rejoindre ses agences de travail temporaire ACTUAL, situées sur Brest (29)

À ce poste, vous jouez un rôle clé dans le développement commercial de l'agence. En étroite collaboration avec l'équipe et nos clients, vous contribuez activement à la croissance et à la rentabilité de l'agence en développant et fidélisant un portefeuille clients et intérimaires.

Vos missions seront les suivantes :

1. Prospection et développement commercial

• Identifier et prospecter de nouveaux clients sur votre secteur géographique, en collaboration avec l'équipe de l'agence.
• Mettre en place des actions commerciales pour fidéliser et développer le portefeuille clients, afin d'atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de marges fixés.
• Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées, en assurant un suivi personnalisé.
• Assurer un rôle de conseil auprès de vos clients et candidats pour garantir un accompagnement optimal.

2. Recrutement et fidélisation des candidats / intérimaires

• Élaborer et exécuter des plans de recrutement pour répondre aux demandes des clients : sourcing, création de vivier de candidats, entretiens téléphoniques, sélection et suivi des missions.
• Assurer la fidélisation des intérimaires en maintenant un accompagnement personnalisé et régulier.

3. Veille économique et optimisation des marges

• Garantir la rentabilité de votre secteur en ajustant les actions commerciales et en optimisant les marges, conformément à la stratégie de l'agence.
• Contribuer à la performance de l'agence en atteignant vos objectifs commerciaux et en participant aux stratégies de développement.

De formation commerciale, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans en développement commercial, idéalement acquise en agence de travail temporaire ou dans un secteur orienté service. Vous êtes motivé(e) par les challenges, avez le goût du résultat, et aimez partir à la conquête de nouvelles opportunités.

Vous avez l'âme d'un(e) « chasseur(se) » et souhaitez relever de nouveaux défis ? Rejoignez notre équipe dynamique et engagée !