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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Devoteam Lille recrute pour renforcer sa Cloud Governance Team. Vous contribuerez à cadrer, sécuriser et optimiser les usages du cloud à l’échelle globale, avec un focus sur GCP et Azure.
Vous interviendrez sur l’engineering, l’automatisation et le conseil, en collaboration avec une équipe de 5 personnes et un périmètre FinOps tourné vers la réduction des coûts tout en maintenant la performance et la sécurité.
L’agence de Lille est une agence multi spécialiste de plus de 40 collaborateurs qui forment des communautés d’experts sur le Cloud & DevOps, la data et la gestion de projet. Devoteam Lille accompagne ses clients dans une transformation digitale durable. À l’agence de Lille, les consultants peuvent intégrer nos clubs happiness Running, Gastronomy, Raquettes, Basket, Foot, ou encore gaming.
DevoteamData Driven a pour ambition d’aider ses clients à transformer la valeur de leurs données en succès durable.
Nous tirons parti à la fois de notre expertise sur les plateformes technologiques les plus innovantes et de notre connaissance métier avec la meilleure combinaison d’experts pour accompagner nos clients dans leur quête d’agilité, de compétitivité et de croissance durable.
Vous rejoignez la Cloud Governance Team, une équipe stratégique récemment reconfigurée au sein du pôle Infrastructure d'un grand groupe international de la distribution.
La mission de cette team est de cadrer, sécuriser et optimiser les usages du cloud à l'échelle globale. L’équipe définit les bonnes pratiques, automatise les contrôles, surveille les usages, pilote l’optimisation des coûts (FinOps) et accompagne les équipes techniques dans leur montée en maturité.
Dans ce cadre, vous occuperez un rôle clé pour renforcer la gouvernance du Cloud Public (GCP & Azure) et contribuer à un usage plus maîtrisé, performant et sécurisé pour l'ensemble des entités du groupe.
En collaboration directe avec l’équipe (5 personnes), vous intervenez sur les piliers suivants :
Il comporte 2 à 3 entretiens :
– Talent Acquisition Interview: l’objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d’anglais et de valider vos éléments de motivation
– Tech & Business Interview: cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d’un échange avec un expert métier
– Leadership Interview: il permet d’évaluer votre potentiel, vos ambitions et d’envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité…) peuvent vous être adressés.
Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grandes plateformes technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continuint est au cœur de notre ADN.