Consultant Analyste Digital RH en stage F/H – Paris

Accenture PLC; Paris; Hybrid; EUR 12,000 - 17,000; Part time

Job summary

Accenture est à la recherche d’un stagiaire Consultant Analyste Digital RH à Paris pour participer à l'identification d'opportunités de simplification et d'automatisation des processus RH et concevoir des solutions d'automatisation et d'IA.

Vous travaillerez avec les équipes projet dans un cadre international et hybride, et vous développerez des compétences en IA, transformation digitale et présentation des résultats tout en vous appuyant sur PowerPoint et Excel.

Qualifications

• Étudiant en dernière année d'école de commerce, d’ingénieurs, d’IEP ou d’université.
• Intéressé par les sujets liés à l’IA, à l’automatisation, à la data ou à la transformation digitale.
• Maîtrise de PowerPoint et d’Excel ou volonté de les développer.
• Aisance à travailler en équipe et dans un cadre international.
• Anglais professionnel pour échanges internationaux.

Responsibilities

• Participer à l'identification d'opportunités de simplification et d'automatisation dans les processus RH existants.
• Contribuer à la conception de solutions d'automatisation et d'IA appliquées aux processus RH.
• Contribuer à la structuration et à la qualité de la donnée RH à travers plusieurs outils.
• Découvrir les principaux outils et solutions du marché en matière de transformation digitale RH, d'IA et d'automatisation.
• Participer à la documentation des processus actuels et cibles et à l'accompagnement du changement.

Skills

PowerPoint

Excel

IA

Automatisation

Education

Dernière année d'école de commerce, d’ingénieurs, d’IEP ou d’université

Job description

Réinventer avec Accenture.

Développez des compétences d’avenir, évoluez dans le conseil, la technologie et l’IA, aux côtés de nos experts, et agissez sur des projets concrets pour avoir un impact durable sur le monde qui nous entoure.

Vos missions en tant que Consultant Analyste Digital RH en stage :

Participer à l'identification d'opportunités de simplification et d'automatisation dans les processus RH existants (manuels, redondants, chronophages), quel que soit l'outil concerné. Contribuer à la conception de solutions d'automatisation et d'IA appliquées aux processus RH (workflows automatisés, assistants IA), aux côtés des équipes projet. Contribuer à la structuration et à la qualité de la donnée RH à travers plusieurs outils Découvrir les principaux outils et solutions du marché en matière de transformation digitale RH, d'IA et d'automatisation. Participer à la documentation des processus actuels et cibles. Contribuer à la préparation des ateliers, réunions de travail et supports de présentation. Participer à l'accompagnement du changement généré par ces transformations digitales auprès des équipes (communication, supports de formation).

Pourquoi nous rejoindre ?

Développez votre première expertise du conseil et des métiers. Apprenez aux côtés de nos communautés d’experts en France et à l’international. Explorez l’IA en situation réelle et bénéficiez de formations dédiées. Evoluez dans un cadre de travail hybride et évolutif avec la possibilité de télétravailler selon votre projet et ajusté avec votre manager. Profitez des évènements internes : afterworks, coaching, engagement solidaire via la Fondation Accenture, vie associative et sportive.

Votre profil:

Vous êtes étudiant en dernière année d'école de commerce, d'ingénieurs, d'IEP ou d'université. Vous êtes intéressé par les sujets liés à l'IA, à l'automatisation, à la data ou à la transformation digitale. Vous êtes curieux des outils numériques et à l'aise pour apprendre rapidement un nouveau système, sans besoin d'en maîtriser un en particulier au départ. Vous maîtrisez PowerPoint et Excel ou souhaitez développer rapidement ces compétences. Vous appréciez travailler en équipe et évoluer dans un environnement international. Vous êtes à l’aise pour analyser, comprendre et synthétiser des informations. Votre anglais professionnel vous sert à échanger avec les équipes internationales.

Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploi

Nous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.

About Accenture

Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at www.accenture.com Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploi Nous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.

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