Conseiller Vente Pièces Auto — CDI, Primes & Formation

Barrault; Gelos; Remote; EUR 24,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation interne

Primes mensuelles et annuelles

Évolution professionnelle

Job summary

Barrault à Gelos recherche un conseiller magasin automobile pour accueillir et conseiller les clients professionnels et particuliers sur nos pièces détachées et accessoires. Vous identifierez les références via nos outils internes et assurerez la réception, le stockage et l’expédition des produits.

Le poste propose un CDI à temps plein, une rémunération attractive selon profil, et des primes mensuelles et annuelles; formation interne et évolutions au sein d’un groupe en pleine croissance.

Qualifications

• Première expérience en vente en magasin ou mécanique automobile souhaitée.
• Capacité à conseiller, dépanner et trouver la bonne pièce au bon moment.
• Être organisé(e), curieux(se) et désireux d’apprendre.
• Aimer le travail en équipe et faire preuve de rigueur et de réactivité.
• Aisance avec les outils informatiques et les systèmes de gestion de stock.

Responsibilities

• Accueillir et conseiller les clients sur les pièces détachées et produits automobiles.
• Identifier les références via les outils internes.
• Assurer la réception, le stockage et l’expédition des produits.
• Participer à la gestion des stocks et des inventaires tournants.
• Veiller à la mise en rayon, à l’animation commerciale et à la tenue du magasin.
• Contribuer à la qualité du service après-vente.

Skills

Vente magasin

Conseil client

Rigueur réactivité

Organisation

Esprit d’équipe

Tools

Outils informatiques

Systèmes de gestion de stock

Job description

Barrault à Gelos recherche un conseiller magasin automobile pour accueillir et conseiller les clients professionnels et particuliers sur nos pièces détachées et accessoires. Vous identifierez les références via nos outils internes et assurerez la réception, le stockage et l’expédition des produits.

Le poste propose un CDI à temps plein, une rémunération attractive selon profil, et des primes mensuelles et annuelles; formation interne et évolutions au sein d’un groupe en pleine croissance.