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Job Link est une enseigne spécialisée dans la vente de produits multimédias et culturels, recherchant des vendeurs H/F intérim pour renforcer l’équipe à Chambourcy en fin d’année. Accueillir les clients avec enthousiasme et proposer les services de l’enseigne pour assurer satisfaction et fidélisation.
Vous accompagnerez le parcours d’achat, tiendrez la caisse, gérerez le SAV et le Click & Collect, et contribuerez à une ambiance positive au sein de l’équipe.
Intérim
Nous recrutons pour une enseigne reconnue dans la vente de produits multimédias et culturels. Réputée pour son excellence en matière de conseil et de service client, cette enseigne offre un environnement de travail stimulant, dynamique et orienté satisfaction client.
Nous recherchons des vendeurs H/F pour rejoindre notre vivier pour le renfort de fin d'année en intérim.
Dans le cadre d'une mission d'intérim pour un renfort de fin d'année. Les horaires sont variables du lundi au samedi, avec la possibilité de travailler le dimanche sur la base du volontariat.
Vous êtes disponibles à temps complet à la fin de l'année ? Ce poste s’adresse à des personnes dynamiques et motivées, prêtes à s’investir dans une mission centrée sur le contact client.
Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l’âge, du genre, de l’origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.
Job Link est un groupe de recrutement CDD/CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance. Nous sommes implantés sur 16 bureaux (Lille, Paris, Lyon, Aix-en Provence, Aubagne, Marseille, Nantes, Bordeaux, Cergy-Pontoise, Evry, Villepinte, Toulouse, Toulon).Nos plus de 100 collaborateurs passionnés par leur métier sont animés par la même ambition : accompagner les candidats et les clients au plus près de leurs besoins. Pour cela, nous proposons un service de recrutement très sélectif et performant, optimisé par un sourcing multicanal, un processus d'évaluation métier par mise en situation et des tests de sélections spécifiques. En 2023, nos équipes ont proposé un entretien à plus de 14 000 candidats et 8500 d'entre eux ont pu décrocher l'emploi souhaité.