Conseiller Technique Fédéral H/F

Fédération Nationale Profession Sport & Loisirs; Mamoudzou; Presencial; EUR 36.000 - 52.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

La Fédération Nationale Profession Sport & Loisirs recherche un Responsable PPFF à Mayotte et Entraîneur du Pôle d'accession territorial, en lien avec le chargé de développement et la DTN, pour coordonner les actions de développement, d’excellence sportive et de formation sur le territoire.

Vous assurerez la détection des athlètes, le suivi et l’encadrement, le pilotage du programme d’entraînement et la coordination administrative avec la ligue locale, le tout en lien avec les élus et le

Descripción del empleo

Conduire les travaux en lien avec la commission de développement et coordonner toutes les actions de développement, d’excellence sportive et de formation sur le territoire de Mayotte en lien avec le chargé de développement de la ligue.

1- Pour Le Responsable PPFF(Plan De Performance Fédéral Féminin) De Mayotte Et Entraîneur Du Pôle D'accession Territoriale, Le CTF (Conseiller Technique Fédéral), En Situation Contractuelle Avec La Ligue Support Du Pôle, Obligatoirement Validé Par La DTN (Direction Technique Nationale), Sur Proposition Du Président De La Ligue, a Pour Missions

• Assurer pour les 11-13 ans la détection de licencié(e)s sur le territoire, préparer et encadrer la sélection participant aux Trophées Nationaux Michel Barbot
• Identifier les athlètes à fort potentiel pouvant relever de la pré-accession et les proposer à la DTN pour validation de leur qualité de HPS (Haut Potentiel Sportif), mais surtout mettre en place leur accompagnement singulier en amont de leur entrée en Pôle
• Participer, avec le responsable du Pôle d’accession nationale Océan Indien de La Réunion, à l’établissement de la liste des athlètes sélectionné(e)s pour les Interligues et co-encadrer cette sélection sous sa responsabilité dans l’intérêt du PPFF dans la zone
• Planifier et organiser le programme d'entraînement pour amener les athlètes à atteindre le niveau du programme d’accession nationale sur le site Océan Indien de La Réunion - Mayotte en déclinant les contenus spécifiques d’accession coconstruits avec la DTN
• Encadrer les séances d'entraînement et manager l'équipe d'encadrement sportif
• S'assurer du suivi médical des athlètes
• S'assurer du suivi sportif des athlètes en relation avec les clubs
• S'assurer du suivi scolaire des athlètes en relation avec les équipes pédagogiques des établissements
• S'assurer du suivi social en relation avec les familles
• Assurer, en lien avec les élus de la Ligue, la sélection du pôle au niveau de l’accession territoriale dont il est responsable.
• Participer au colloque PPFF et répondre à toute invitation de la DTN portant sur la formation professionnelle continue

2- Volet Formation Des Cadres Techniques

• Coordonner et assurer les formations des entraîneurs, de juges arbitres, des juges arbitres jeunes
• Rédiger le plan de formation et le mettre à jour chaque année

3- Volet Administratif

• Coordonner l’Equipe Technique Régionale en lien avec le Président de la Ligue
• Participer aux réunions du conseil d’administration de la Ligue lorsqu’il sera convié
• Participer aux assemblées générales de la Ligue
• Participer aux réunions de zone
• Réaliser le bilan des actions mises en place et le présenter lors de l’assemblée générale ordinaire
• Réaliser des tâches administratives en lien avec ses missions et le projet de la Ligue

4- Volet Formation Individuelle

Suivre des stages de formation continue auxquels la DTN le convoquera sous couvert du Président Relations professionnelles

Le Salarié Aura Deux Interlocuteurs Principaux

• Le Président de la Ligue de Mayotte de Handball
• Les élus du bureau directeur de la Ligue de Mayotte de Handball

Dans le cadre de la conduite de ses missions, il devra :

• Émettre des propositions d’actions et informer ses interlocuteurs principaux des projets envisagés
• Rendre compte de ses activités à ses interlocuteurs principaux

Type De Contrat

CDI, Temps plein

Date limite de candidature : 15/08/2025

Prise de poste dès que possible.

Les Savoirs

• Le fonctionnement et les relations entre les structures internes à la Fédération Française de Handball (FFHB)
• Le contrat territorial individualisé de la ligue et sa déclinaison territoriale

Les Savoir-faire

• Animer des séances de découverte des nouvelles pratiques du handball auprès des publics jeunes (licenciés et non licenciés)
• Animer des séances de handball pour les jeunes ayant pour objectif de préparer l’accès aux filières de haut niveau
• Utiliser l’outil informatique (Internet, Word, Excel, PowerPoint, GestHand) pour présenter des projets, rendre des comptes et chercher des informations
• Découvrir et entrer en contact avec de multiples partenaires pour permettre le développement de l’activité handball
• Favoriser le lancement d’actions innovantes et permettant aux publics les plus éloignés de la pratique de découvrir le handball
• Mesurer l’impact de ses actions

Les Savoir-être

• Donner une bonne image de sa structure employeuse
• Analyser les demandes qui lui sont faites
• Être rigoureux, méthodique et investi dans son travail
• Prendre des initiatives (en prenant en compte les impacts financiers)
• Travailler en réseau avec les encadrants locaux et de la zone Océan Indien
• Instaurer une relation de confiance avec les partenaires

Expérience – Diplômes

• Avoir une forte expérience dans le domaine du sport
• Être titulaire d’un DEJEPS option Handball ou d’un BE dans le handball ou justifier d’un titre 4 ou plus délivré par la FFHB

Conditions De Travail

• Être titulaire du permis B
• Être titulaire d’un diplôme autorisant à exercer une activité sportive contre rémunération et d'une carte professionnelle
• Mobilisation le week-end et en soirée fréquente selon les besoins du service
• Déplacements fréquents sur tout le territoire

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