CONSEILLER TECHNIQUE EN APPAREILLAGE (F / H)

CPAM DU TARN; Albi; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de santé à Albi recherche un(e) Conseiller(ère) technique en appareillage pour assurer un rôle de conseil médico-technique et contrôler les dépenses liées au grand appareillage. Les missions incluent l'accompagnement des équipes, la participation à des groupes de travail, et veiller aux respects réglementaires. Une formation d'ergonome ou d'orthoprothésiste avec 3 ans d'expérience est demandée. CDI de 39h/semaine, rémunération à déterminer, avantages inclus.

Prestations

Allocation vacances

Gratification annuelle

Prime d'intéressement

Mutuelle d'entreprise

Tickets-restaurant

Prise en charge des frais de transport

Forfait mobilités durables

CSE avec œuvres sociales

Parking et local à vélo

Accessibilité en transport en commun

Qualifications

• Expérience minimum de 3 ans dans le domaine.
• Capacité à conseiller et utiliser des outils médicaux.
• Compétence en analyse de données et amélioration des procédures.

Responsabilités

• Accompagner les équipes du grand appareillage par des formations.
• Contribuer aux avis sur les DAP.
• Participer à des groupes de travail régionaux et nationaux.

Connaissances

Expertise médico-technique et conseil

Maîtrise réglementaire et juridique

Analyse et amélioration

Pédagogie et représentation

Argumentation et relation de Service

Rigueur et méthodologie

Formation

Formation d'ergonome ou d'orthoprothésiste

Description du poste

Description du poste

Le / La Conseiller(ère) technique en appareillage assure un rôle de conseil médico-technique et de contrôle des dépenses dans le domaine du grand appareillage et de certains dispositifs médicaux soumis à accord préalable.

Dans ce cadre, vos missions principales au sein de la Direction Médicale seront de :

• Assurer l'accompagnement médico technique des équipes du grand appareillage orthopédique par de la formation et de la veille.
• Contribuer aux avis sur les DAP par des propositions adaptées à la situation.
• Participer à des groupes de travail régionaux / nationaux et apporter son expertise technique.
• Participer aux instances paritaires.
• Proposer des réponses pour la commission recours amiable.
• Suivre les activités du grand appareillage afin de respecter les délais réglementaires.

Dans le cadre de toutes ces activités vous devrez veiller au respect des mesures prises dans le cadre de la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) de la CPAM du Tarn.

Profil recherché

Vos compétences

• Expertise médico-technique et conseil : Utiliser de façon experte les outils / équipements et conseiller des tiers sur le choix des appareillages.
• Maîtrise réglementaire et juridique : Maîtriser le cadre réglementaire et conventionnel d'un domaine unique et l'appliquer pour prendre en charge des dossiers complexes.
• Analyse et amélioration : Analyser des données collectives au regard d'un référentiel et des indicateurs d'un tableau de bord pour proposer des solutions ou l'amélioration des procédures.
• Pédagogie et représentation : Transmettre ses savoirs et son expérience, et animer des sessions de formation ou des groupes de travail.
• Argumentation et relation de Service : Construire et adapter son argumentaire pour convaincre, et explorer en détail le besoin de la personne pour conseiller à la décision.
• Rigueur et méthodologie : Réaliser ses activités en cohérence avec les éléments d'un schéma directeur et se référer à un cadre méthodologique en cas d'incertitude.

Votre formation

Vous possédez une formation d'ergonome ou d'orthoprothésiste et / ou une expérience de 3 an minimum dans le domaine.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Contrat de 39h par semaine

Poste à pourvoir mi janvier sur le site d'Albi - Déplacements à prévoir en région Midi Pyrénées

Rémunération mensuelle brute : à déterminer

Vos avantages

• Une allocation vacances, égale à un demi-mois de salaire, versée au mois de mai et septembre selon les conditions posées par la Convention Collective,
• Une gratification annuelle égale au salaire normal du mois de novembre qui est attribuée au prorata du temps de présence au cours de l'année civile,
• Une prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année civile N-1 et selon les résultats de l'organisme,
• Une mutuelle d'entreprise,
• Des tickets-restaurant d'une valeur faciale de 11,52€ (pris en charge à 60% par l'employeur),
• Une prise en charge de 50 % des frais d'abonnement aux réseaux de transport en commun,
• Forfait mobilités durables,
• Un CSE avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs…).
• Un parking et un local à vélo à disposition,
• Un site accessible en transport en commun (Bus).