CONSEILLER/TECHNICIEN EN PREVENTION DU POLE RELATION ADHERENT (H/F)

SERVICE DE PREVENTION ET DE SANTE AU TRA; France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de santé au travail dynamique recherche un Conseiller/technicien en prévention de santé pour des actions en milieu professionnel. Cette fonction existante à Périmètre Ain et Beaujolais inclut des missions de repérage de risques et d'information aux entreprises sur leurs obligations. Le candidat idéal doit avoir un Bac + 2, au moins 2 ans d'expérience, et maîtriser des outils informatiques. Ce poste offre un contrat CDD de 12 mois avec des avantages sociaux tels que mutuelle et tickets restaurants.

Prestations

Mutuelle santé

Tickets restaurants

Télétravail après 6 mois

Qualifications

• Expérience de 2 à 5 ans dans un service similaire.
• Capacité à identifier les dangers existants en milieu de travail.
• Autonomie et rigueur dans le travail.

Responsabilités

• Effectuer des visites en entreprise pour repérer les risques professionnels.
• Restituer les informations au médecin du travail.
• Informer les entreprises sur les obligations en santé au travail.

Connaissances

Maîtrise des outils informatiques

Capacité d'analyse

Anticipation

Sens du travail en équipe

Formation

Bac + 2 ou équivalent

Outils

Permis B

Description du poste

Auvergne-Rhône-Alpes

Actualisé le 19 décembre 2025

Au sein d'une région dynamique, rejoignez un Service de Prévention et de Santé au Travail à taille humaine. PRESTA Ain & Beaujolais assure le suivi médico-professionnel de 156 000 salariés (représentant 16 000 entreprises adhérentes), relevant de tous les secteurs d'activités. Rattaché(e) au Responsable Relation adhérents et partenariats, le Conseiller/technicien en prévention de santé au travail effectue des actions en milieu de travail dans un but exclusif de prévention. Il contribue à un premier niveau de repérage des risques professionnels et à identifier les besoins spécifiques en santé au travail. Il intervient dans le cadre du processus d'accueil d'une entreprise nouvellement adhérente au SPSTI, en réalisant la première mission terrain, consistant à l'élaboration de la Fiche d'entreprise des primo-adhérents quel que soit l'effectif.

Missions : Actions en milieu de travail.

Visiter les entreprises adhérentes pour identifier les dangers existants et participer au repérage des risques professionnels dans le cadre de la réalisation de la fiche d'entreprise.

Restitution au médecin du travail, les informations collectées.

Proposer au médecin du travail les interventions nécessaires en fonction des risques constatés afin qu'il puisse assurer la coordination des autres membres de l'équipe pluridisciplinaire.

Relations avec les adhérents : Informer les entreprises sur les différentes obligations de l'employeur en termes de santé au travail (organisation du suivi de santé au travail, document unique, démarche de prévention des risques, PDP...), Informer les entreprises adhérentes sur les aides à la prévention proposées par le SPSTI.

Compétences attendues : Maîtrise des outils informatiques, Capacité d'analyse et de synthèse.

Qualités attendues : Autonomie, rigueur et anticipation, Sens du travail en équipe, Adaptabilité.

Profil : Formation Bac + 2 ou expérience équivalente. Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 2 à 5 ans sur des missions similaires dans le milieu de l'entreprise ou en service de prévention de santé au travail. Permis B et véhicule obligatoire.

Centre de rattachement contractuel (à définir en fonction de la candidature) : Périmètre Ain et Beaujolais.

Modalités et avantages sociaux : Rémunération versée en 13 mensualités; Temps de travail : 35 heures hebdomadaires (organisées en 4,5 jours ou alternance d'une semaine à 5 jours puis la suivante à 4 jours); Horaires : 8h-12h puis 13h-17h (16h le vendredi); Déplacements à prévoir chez les entreprises adhérentes dans un secteur défini; Mutuelle santé, prévoyance; Tickets restaurants; PEE et PERECO; Télétravail à 6 mois d'ancienneté.

Vous pouvez adresser votre candidature à l'adresse suivante : [e-mail].

Date de publication 18/12/25

Type de contrat : CDD - 12 Mois.

Durée du travail : 35 H/semaine, Travail en journée.

Salaire : Selon profil.

Déplacements : Fréquents.

Expérience

• 1 An(s) – Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Hygiène sécurité hôtel restaurant – Cette formation est indispensable

Compétences

• Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité
• Cadre réglementaire environnemental
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• B - Véhicule léger – Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activité des médecins généralistes

Employeur

SERVICE DE PREVENTION ET DE SANTE AU TRA

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