Conseiller Puériculture en Alternance – Luxe Bébé

ISCOD ALTERNANCE; Nice; Sur place; EUR 7 800 - 12 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation prise en charge à 100%

Rémunération selon niveau d’études + â

Résumé du poste

ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le matériel et vêtements bébé luxe, un(e) Conseiller(ère) de Vente Puériculture en alternance à Nice. Monter en compétences dans un cadre diplômant reconnu par l’Etat (niveau 4 à 7).

Vous intégrez une formation en alternance nouvelle génération et évoluez dans une boutique locale, avec une rémunération adaptée au niveau d’études et à l’âge, prise en charge à 100% par l’entreprise.

Qualifications

• Première expérience dans la vente.
• Passionné par le commerce et le service client.
• Bon relationnel et envie d’assumer des responsabilités en boutique.
• Anglais conversationnel souhaité.
• Formation Bac+2 à Bac+5 éligible en alternance.

Responsabilités

• Accueillir et renseigner la clientèle.
• Clôre les ventes et encaisser.
• Présenter et proposer les services et avantages de l’enseigne.
• Réaliser le merchandising des produits.
• Respecter les procédures internes et la législation en vigueur.
• Garantir la satisfaction et la fidélisation des clients.
• Représenter l’enseigne auprès des partenaires locaux.
• Assurer la réception des marchandises.
• Ranger la boutique et les réserves.

Connaissances

Vente

Relationnel

Autonomie

Rigueur

Organisation

Formation

Bac+2 à Bac+5 en management/ retail/ stratégies opérationnelles

Description du poste

ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le matériel et vêtements bébé luxe, un(e) Conseiller(ère) de Vente Puériculture en alternance à Nice. Monter en compétences dans un cadre diplômant reconnu par l’Etat (niveau 4 à 7).

Vous intégrez une formation en alternance nouvelle génération et évoluez dans une boutique locale, avec une rémunération adaptée au niveau d’études et à l’âge, prise en charge à 100% par l’entreprise.