Conseiller Professionnel Junior F/H

Banque Populaire Grand Ouest; Saint-Étienne-du-Bois; Hybride; EUR 30 000 - 37 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

Congés 40–50 jours rémunérés (RTT incl

Mutuelle et prévoyance

Retraite complémentaire (PER)

Résumé du poste

Banque Populaire Grand Ouest propose une formation Campus Pro au sein de son agence de Château-du-Loir, orientée développement du fonds de commerce et création d’un portefeuille clients professionnels. Vous serez formé.e et accompagné.e, avec immersion terrain et modules de financement.

Le poste, en polyvalence bancaire, cible des profils ayant 3 ans d’expérience et une forte appétence pour la vente, le digital et l’analyse financière.

Qualifications

• 3 ans d'expérience en Banque Assurance en tant que Conseiller.e / animateur.rice / chargé.e d’affaires.
• Bonne écoute active et communication écrite efficace.
• Maîtrise des outils numériques et aptitude à la vente et à la relation client omnicanal.

Responsabilités

• Contribuer au développement commercial et atteindre les objectifs de l'agence.
• Traiter les opportunités commerciales et participer à la vie de l'agence.
• Accompagner la prospection et le montage de dossiers de crédits.

Connaissances

Écoute active

Communication écrite

Autonomie

Vente et relation client omnicanal

Outils

Appui PRO

CRE IA

Description du poste

Place à Vous, avec Nous!

Description de l'entreprise

Plus qu’une promesse, notre engagement est d’offrir bien plus qu’une place : VOTRE place. Une place qui vous ressemble et qui évolue avec vous, où chacune et chacun peut être pleinement soi-même - coopératif ou coopérative, engagé ou engagée, solidaire, responsable, audacieux ou audacieuse, populaire, passionné ou passionnée par la mer ou le littoral, précurseur ou précurseuse, sportif ou sportive, ou toutes ces facettes à la fois.

Avec Nous: La Banque Populaire Grand Ouest est une grande équipe de près de 3 000 collaborateur.rices.s, répartis sur tout le Grand Ouest, dans 12 départements, avec nos 2 marques, Banque Populaire Grand Ouest et Crédit Maritime Grand Ouest. Selon nos expertises et nos métiers, nous accompagnons nos 900 000 client.e.s (dont plus de 400 000 sociétaires) soit dans l’une de nos 250 agences, soit dans l’un de nos 3 sites centraux de Rennes, Nantes et Angers. Historiquement reconnue comme Banque des entrepreneur.e.s et banque du monde marin, nous nous différencions par une très forte proximité et une capacité à innover chaque jour au service de la réussite de nos client.e.s.

Résolument coopératifs, responsables et innovants, nous accompagnons avec enthousiasme celles et ceux qui vivent et entreprennent sur terre, en mer et sur le littoral dans le Grand Ouest.

Poste et missions

Vous êtes animé.e par l'envie de bâtir l'avenir, de transformer les ambitions en réalités concrètes et de façonner le paysage économique de demain ? Rejoignez notre programme exclusif Campus Pro, un véritable tremplin pour révéler votre plein potentiel et devenir un acteur incontournable du monde professionnel.

Intégrer notre Campus Pro au sein de notre agence de Château-du-Loir, c'est bien plus qu'une formation ; c'est une immersion complète au cœur du métier de Conseiller Professionnel.

Votre mission principale ? Participer activement au développement du fonds de commerce de votre agence et du groupe, tout en acquérant et validant les compétences clés pour créer et développer votre propre portefeuille de clients professionnels. Vous serez formé.e, accompagné.e, et préparé.e à devenir un véritable expert pour nos artisans, commerçants et entrepreneurs.

• Vos Responsabilités au Quotidien : Acteur.rice du Développement Commercial : Vous n'êtes pas juste en formation, vous êtes déjà sur le terrain ! Vous contribuez activement à l'atteinte des objectifs, traitez les opportunités commerciales (leads, e-rebonds…) et participez pleinement à la vie dynamique de votre agence (réunions, briefings).
• Support Stratégique au Directeur.rice d'Agence : Vous êtes un appui essentiel au Directeur d'Agence pour la gestion des tâches clés (création de bases de données, gestion des flux d'information, numérisation de documents…) lui permettant ainsi de se consacrer à la prospection et au développement du réseau.
• Maîtrise du Digital & de l'Innovation : Vous développez une solide appétence et maîtrise de nos outils digitaux et des nouvelles technologies (Appui PRO, CRE IA, etc.). Vous utilisez ces solutions innovantes au quotidien pour optimiser votre activité et accompagner vos clients dans leur appropriation des outils.
• Apprentissage Intensif et Progrès Continu : Le cœur de votre mission est votre progression au sein du Campus Pro. Vous suivez assidûment les modules de formation, mettez en pratique les apprentissages via des actions concrètes et montez en compétences sur le montage de dossiers de crédits, la vente de produits et services, et la gestion du risque, en binôme avec des experts (DA, Experts Régions, Analystes…).
• Premiers Pas vers Votre Portefeuille : Vous participez activement à la prospection aux côtés des experts, préparez et analysez des ventes, et commencez à comprendre les besoins de nos clients professionnels pour leur proposer la gamme complète de nos produits et services.
• Culture du Risque & de la Conformité : Dès le départ, vous intégrez l’importance de la connaissance client actualisée et la maîtrise des risques (crédits, opérationnels, digitaux, conformité), essentiels pour bâtir une relation de confiance durable.

Validation du parcours : Votre formation sera validée par différentes évaluations permettant de formaliser l'acquisition des compétences et connaissances acquises et développées pendant le parcours

Profil et compétences requises

Et Vous?

Vous avez déjà fait vos preuves depuis 3 ans en Banque Assurance dans les rôles de Conseiller.e / animateur.rice / chargé.e d’affaires. C'est le profil que nous recherchons pour intégrer notre promotion Campus Pro !

Vos Talents & Aspirations :

• Comportementales & Adaptatives : Vous excellez dans l'écoute active, savez interagir avec aisance quels que soient les interlocuteurs, possédez une communication percutante (orale et écrite) et faites preuve d'une autonomie nourrie par une grande rigueur et une efficacité redoutable.
• Métier & Digital : Vous avez une appétence forte pour la vente et la relation client omnicanal. Vous êtes curieux.se de connaître nos produits et services bancaires, de maîtriser les bases de la relation client (y compris l’entrée en relation) et de développer votre expertise en analyse financière. Vous êtes déjà à l'aise avec les outils numériques et l'idée d'accompagner nos clients dans leur digitalisation, voire d'interagir sur les réseaux sociaux professionnels. La réglementation bancaire et la gestion des risques n'ont plus de secrets pour vous où vous avez une envie farouche de les maîtriser.

Et après le Campus ?

Le campus a pour vocation de créer et développer votre futur portefeuille.

Processus de recrutement

• Deux échanges de découverte, pas d’interrogatoire! Un premier entretien RH (téléphonique/visio) pour mieux vous connaître, suivi d’un échange avec votre futur manager.
• Un parcours d'intégration personnalisé, un welcome pack et une expérience immersive pour démarrer votre aventure avec nous.

Carrière

• L’accès à des formations et des parcours sur mesure pour le développement des compétences et pour accompagner votre évolution sur l’ensemble des métiers de la Banque.
• Un accompagnement tout au long de votre carrière par votre Manager de proximité et votre Responsable des Ressources Humaines.

Rémunération

• Une rémunération brute annuelle sur 13 mois à partir de 33.5K€ et en fonction de votre profil et de votre expérience (statut Cadre au forfait).
• Une prime d'intéressement et de participation liée aux résultats de l’entreprise.
• Titre restaurant (carte Swile) dont prise en charge à hauteur de 60% par l’entreprise.
• Une mutuelle et une prévoyance avantageuses.
• Une retraite supplémentaire Un Plan Epargne Entreprise abondé chaque année et une épargne salariale en harmonie avec nos valeurs et notre succès commun.
• Un compte épargne temps sans condition d’ancienneté.

Avantages

• Une agence bancaire partenaires, avec un conseiller.e dédié.e.s à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille, vous permettant de bénéficier de conditions avantageuses.
• Des incitations à la mobilité verte (prise en charge de 100% de l’abonnement aux transports en commun et/ou indemnités kilométriques vélo et/ou co-voiturage) dans la limite du plafond annuel en vigueur.
• Le travail à distance est possible selon modalités et jusqu’à 2 jours/mois.
• 40 à 50 jours de congés rémunérés y compris les RTT, pour un équilibre parfait entre vie pro et perso !
• Avantages sociaux pour les parents (participation aux frais de garde et périscolaires, prime de scolarité) Soutien aux familles : Une prime de 600 euros par an pour les parents d'enfants en situation de handicap, ainsi qu'un système de jours d'absence pour aidants familiaux.
• Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique: tarifs préférentiels sur de nombreux loisirs, événements culturels et locations de vacances.

Informations complémentaires sur le poste

Une culture d’entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l’enthousiasme est clé, à découvrir ici : www.bpgototheplace.fr