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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
AXA Prévoyance & Patrimoine recherche des agents généraux pour développer leur activité et devenir indépendants, sans apport initial. Vous bénéficierez du soutien d’un expert AXA et d’un plan de financement, avec formation et accompagnement tout au long du démarrage et de la croissance de votre agence.
Vous contribuerez à protéger les personnes et leur patrimoine, en créant et gérant votre propre portefeuille client, tout en profitant d’un réseau leader et d’une notoriété d’envergure.
Vous êtes reconnu(e) pour votre fibre commerciale et votre esprit de conquête ? Vous souhaitez développer votre propre activité ? Venez le faire avec nous !
Devenir Agent général AXA Prévoyance & Patrimoine, c'est contribuer chaque jour à une mission inspirante "Agir pour le progrès humain en protéger ce qui compte" en se spécialisant dans la protection des personnes et de leur patrimoine.
Parce que devenir indépendant chez AXA ne signifie pas exercer un métier seul, vous pourrez combiner liberté d'action & accompagnement et cela, sans apport de capitaux initial !
Au-delà d'une expérience commerciale réussie, nous cherchons avant tout des compétences transverses et relationnelles. Les compétences techniques et métier s'apprennent vite !
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !
Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.