Conseiller Patrimonial – Portefeuille Haut de Gamme

Nicolas COUPLEZ - Mercato de l'Emploi; Rumilly; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule fonction

Intéressement

Participation

Plan d'actions abondé

Résumé du poste

Nicolas COUPLEZ - Mercato de l'Emploi recherche des Conseillers en gestion patrimoine H/F en CDI afin de développer et fidéliser un portefeuille clientèle haut de gamme. Vous identifierez les besoins patrimoniaux et proposerez des solutions sur mesure adaptées à chaque situation.

Vous travaillerez avec un réseau et des outils performants, bénéficiant d'une rémunération attractive comprenant fixe, commissions non plafonnées et primes liées à des actions clés, avec intéressement et plan d'actions.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience dans la gestion de patrimoine, la banque, l'assurance ou la vente de solutions financières.
• Forte fibre commerciale et capacité à créer et développer un réseau d'apporteurs d'affaires.
• Autonomie, rigueur et sens du conseil personnalisé et du terrain.
• Capacité à travailler avec des portefeuilles et à proposer des solutions sur mesure.

Responsabilités

• Développer et fidéliser un portefeuille de clients à fort potentiel.
• Identifier les besoins patrimoniaux et proposer des solutions sur mesure : épargne, retraite, prévoyance, placements, immobilier.
• Créer, animer et développer un réseau de prescripteurs (experts-comptables, professions libérales, chefs d'entreprise).
• Travailler avec des outils patrimoniaux performants et une méthode de vente reconnue.

Connaissances

Forte fibre commerciale

Autonomie

Rigueur

Réseau professionnel

Description du poste

Nicolas COUPLEZ - Mercato de l'Emploi recherche des Conseillers en gestion patrimoine H/F en CDI afin de développer et fidéliser un portefeuille clientèle haut de gamme. Vous identifierez les besoins patrimoniaux et proposerez des solutions sur mesure adaptées à chaque situation.

Vous travaillerez avec un réseau et des outils performants, bénéficiant d'une rémunération attractive comprenant fixe, commissions non plafonnées et primes liées à des actions clés, avec intéressement et plan d'actions.