Conseiller Patrimonial - Clientèle Haut de Gamme

Nicolas COUPLEZ - Mercato de l'Emploi; Châteauroux; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule fonction

Intéressement et participation

Plan d'actions avec abondement

Résumé du poste

Nicolas COUPLEZ - Mercato de l'Emploi recherche des Conseillers en gestion patrimoine H/F en CDI pour accompagner une clientèle haut de gamme. Le poste offre une rémunération fixe + commissions non plafonnées et des primes liées à des actions clés, avec un véhicule de fonction et des avantages.

Profil recherché: au moins 3 ans d'expérience en gestion de patrimoine, sens du développement commercial, autonomie et capacité à constituer et animer un réseau d'apporteurs.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience dans la gestion de patrimoine, la banque, l'assurance ou la vente de solutions financières.
• Forte fibre commerciale et excellent relationnel.
• Autonomie, rigueur et sens du conseil personnalisé et du terrain.
• Capacité à créer et développer un réseau d'apporteurs et de prescripteurs.
• Portefeuille client et développement avec une approche orientée résultats.

Responsabilités

• Développer et fidéliser un portefeuille de clients à fort potentiel.
• Identifier les besoins patrimoniaux et proposer des solutions sur mesure: épargne, retraite, prévoyance, placements, immobilier.
• Créer, animer et développer un réseau de prescripteurs (experts-comptables, professions libérales, chefs d'entreprise).
• Travailler avec des outils patrimoniaux performants et une méthode de vente reconnue.

Connaissances

Forte orientation commerciale

Réseau professionnel

Autonomie

Rigueur

Capacité à développer des apporteurs d

Prospection et développement réseau

Description du poste

Nicolas COUPLEZ - Mercato de l'Emploi recherche des Conseillers en gestion patrimoine H/F en CDI pour accompagner une clientèle haut de gamme. Le poste offre une rémunération fixe + commissions non plafonnées et des primes liées à des actions clés, avec un véhicule de fonction et des avantages.

Profil recherché: au moins 3 ans d'expérience en gestion de patrimoine, sens du développement commercial, autonomie et capacité à constituer et animer un réseau d'apporteurs.