Conseiller médical H/F

ARS; Saint-Paul; On-site; EUR 48,000 - 60,000; Full time

Job summary

Agence Régionale de Santé de La Réunion recherche un conseiller médical H/F pour contribuer au Projet Régional de Santé et à la supervision des filières et parcours de santé. Le candidat assure le pilotage des thématiques prioritaires, coordonne les acteurs et participe à l’instruction des dossiers et des démarches d’agrément.

Le poste implique des astreintes et des missions liées à la démocratie sanitaire, avec une expertise en médecine publique et une expérience confirmée en santé publique.

Qualifications

• Conduite de projets et pilotage d’actions en santé publique.
• Animation et animation de groupes de travail interdisciplinaires.
• Capacité d’analyse et de rédaction de documents techniques.

Responsibilities

• Piloter des thématiques prioritaires du Projet Régional de Santé.
• Conduire les process de contractualisation, d’allocation de ressources et d’agréments.
• Participer aux visites de conformité et à la gestion des signalements et alertes.
• Contribuer à la démocratie sanitaire et à la coordination des acteurs de santé.

Skills

Conduite de projet

Animation de réunions

Capacité d’analyse

Travail en équipe

Education

Médecin inspecteur de santé publique

Job description

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Santé - Chargée / chargé de programmes de santé publique

Intitulé du poste

Conseiller médical H/F

Description de la mission

Présentation de l’Agence Régionale de Santé de La Réunion

L’ARS La Réunion a pour missionsla protection de la santé des populations en région et l’amélioration du système de soins et de prises en charge.

La présentation de l’agence et de ses missions est accessible sur le site de l’agence: L’ARS la Réunion .

Présentation de la direction

La Direction de l’Animation Territoriale et des Parcours de Santé (DATPS) met en œuvre le Projet Régional de Santé, ainsi que les autres documents de programmation de la politique de santé, en promouvant la prévention tout au long de la vie, et en structurant les parcours et projets territoriaux de santé.

Voir fiche de poste jointe

Description du poste

Le conseiller médical contribue aux missions de la Direction de l’Animation Territoriale et des Parcours de Santé au titre des filières et activités de soinsdans les champs suivants:

• le diabète et l’obésité
• les maladies rares et la génétique
• les équipements lourds

Il peut être amené à contribuer sur d’autres thématiques.

Il intervient selon deux modalités principales:

• Le pilotage, ou co-pilotage avec le référent administratif, d’une thématique de santé sur le territoire, reconnue comme prioritaire dans le cadre du Projet Régional de Santé; à ce titre, il s’assure de la mobilisation des acteurs de santé et des partenaires de l’ARS pour la mise en œuvre des orientations de la politique nationale et régionale de santé.
• Il participe au processus de contractualisation, d’allocation de ressources, et d’autorisation ou agrément; à ce titre, il apporte son expertise et instruit les dossiers.

Le conseiller médical participe aux visites de conformité des établissements sanitaires, à la gestion des signalements et alertes sur les thématiques prises en charge et les plaintes, ainsi qu’aux missions d’inspection-contrôle, et contribue, en tant que de besoins, à la gestion des situations exceptionnelles.

Il contribue à la démarche de démocratie sanitaire sur son champ d’intervention.

Il participe aux astreintes médicales de l’ARS.

Spécificités du poste / Contraintes/ risques:

disponibilité

NB:

comme tous les postes de l’ARS Réunion, ce poste est ouvert à la candidature des travailleurs handicapés et aux emplois réservés défense.

Qualifications requises:

Médecin inspecteur de santé publique, médecin contractuel (droit public ou relevant de la convention UCANSS) ou en détachement qualifié ou expérimenté en santé publique.

Dans l'hypothèse d'un recrutement par voie de détachement,la première période ne pourra être accordée que pour une durée d’une année.

Compétences requises sur le poste :

E= expert: L’agent doit savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d’autres agents et être référent dans le domaine

M= maîtrise: L’agent met en œuvre la compétence de manière régulière, peut corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat

A= application: L’agent doit savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, et savoir repérer les dysfonctionnements

N= notions: L’agent doit disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Environnement institutionnel et administratif : M
Politiques publiques en santé et leurs acteurs: M
Maîtrise des champs d’intervention et leviers de l’ARS: politique hospitalière, médicosociale et ambulatoire, prévention et santé publique: M

Savoir-être

Sens du service public et des relations humaines: M
Qualité d’écoute et de dialogue: M
Capacité d’adaptation et d’innovation: M
Autonomie et réactivité: M
Capacité de rendre compte et d’alerte: M

Savoir-faire

Conduite de projet: E
Animation de réunions et groupes de travail: E
Capacité à travailler en équipe: M
Capacité d’analyse, d’exposé et de rédaction: M

Pour tous renseignements complémentaires ou pour toutes difficultés, veuillez écrire à l’adresse:

[e-mail]

Localisation du poste

Europe, France, La Réunion, Réunion (974)

Pièces jointes

2026_6656_DATPS_Conseiller médical_cardio_chir_diabète.pdf (262 Ko)