N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
L'ADRESSE Albi propose un poste de Conseiller(e) Location & Gestion Locative en CDI, temps plein, basé à Albi. Vous développez le portefeuille locatif, rédigez et diffusez des annonces percutantes et assurez la sélection des locataires avec rigueur.
Vous gérez les baux, états des lieux et garanties, tout en assurant un excellent relationnel client et une coordination avec la directrice d'agence pour le suivi des travaux et sinistres.
Conseiller(e) Location & Gestion Locative
Lieu : ALBI
Contrat : CDI / Temps plein
Rémunération : Fixe + Commissions (Non plafonnées)
L'ADRESSE Albi n'est pas juste une agence immobilière de plus. Nous sommes une équipe passionnée, ancrée sur le secteur d'Albi et du Tarn depuis de nombreuses années. Notre crédo ? La réactivité, la transparence et un service client aux petits oignons. Pour accompagner notre croissance, nous cherchons notre futur(e) couteau suisse de la location !
entre le terrain et le bureau
Toutes ces missions sont en relation étroites avec la directrice d'agence.
Note : Le permis B est indispensable pour ce poste.
Experience: 2 An(s) - En immobilierCompétences: Techniques de négociation immobilière,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Prospecter des biens immobiliers, des terrains,Réaliser le descriptif d'un bien immobilierPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Agences immobilièresListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.