Conseiller Locatif (LYON) H/F

Actionlogement; Lyon; Sur place; EUR 28 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d'entreprise

Télétravail partiel

Résumé du poste

Actionlogement, Lyon, recherche un conseiller locatif pour assurer la gestion et le suivi des offres de logement réservées et l’accompagnement des demandeurs salariés, notamment les publics prioritaires.

Vous contribuerez à la publication des offres, à leur qualification et au suivi des candidatures, en coordination avec les bailleurs, les salariés et les partenaires. Vous assurerez un accompagnement personnalisé et veillerez au respect des délais et des procédures.

Qualifications

• Gestion et suivi des offres sur la plateforme et publication.
• Optimiser le placement des offres et rechercher des candidatures.
• Analyser l'éligibilité des demandes et conseiller les demandeurs.
• Accompagnement des salariés prioritaires et vérification des pièces.
• Instruire les dossiers et présenter en commissions.

Responsabilités

• Gestion des offres et suivi, publication et diffusion sur la plateforme.
• Publication des annonces et vérification de la qualité des photos et documents.
• Respect des délais de publication et de désignation.
• Recherche de candidatures éligibles et évitement des rendus.
• Instruire les candidatures et désigner des dossiers au bailleur.

Description du poste

Le conseiller locatif participe à la bonne gestion des offres réservées dans le patrimoine des bailleurs, à l’accompagnement des demandeurs salariés, en particulier relevant des publics prioritaires et au suivi des offres locatives de la réception des logements réservés à la transmission de dossiers validés et vérifiés aux bailleurs, jusqu’au terme de la gestion de l’offre.

Il participe à la relation avec les clients salariés, les entreprises et les partenaires bailleurs.

Vos principales missions consisteront à:

• Assurer la gestion des offres et en assurer le suivi :
  • Recueillir et traiter l’ensemble des informations permettant la qualification et la publication des offres sur la plateforme et leur diffusion;
  • Rédiger l’annonce de publication de l’offre sur la plateforme en vérifiant la qualité des photos, et des documents à porter à la connaissance des demandeurs ;
  • Respecter les délais de gestion de l’offre : délais de publication et délais de désignation.
• Optimiser le placement des offres :
  • Rechercher des candidatures éligibles aux offres proposées;
  • Eviter les «rendus» aux bailleurs.
• Analyser et qualifier les demandes de logement :
  • Vérifier l’éligibilité de la demande, et identifier les situations prioritaires, en cohérence avec les spécificités du territoire si nécessaire ;
  • Participer à l’accueil physique et/ou téléphonique des demandeurs de logement,
  • Conseiller le demandeur sur les solutions les mieux adaptées à sa demande de logement.
• Accompagner et traiter les demandes des salariés ne relevant pas d’un parcours de droit commun :
  • Pour les salariés relevant des publics prioritaires, pour les salariés d’une offre spécifique (logement temporaire, intermédiaire, privé…), avoir la capacité d’assurer un accompagnement personnalisé;
  • Valider les pièces justificatives reçues justifiant la situation prioritaire de la demande ;
• Instruire les dossiers de candidatures :
  • Instruire les dossiers de candidatures avant envoi en Commission d’attribution logement et intervenir auprès des candidats pour compléter leurs dossiers dans un délai imparti et contrôlé ;
  • Désigner au bailleur de trois à cinq dossiers de candidature pour chaque offre à attribuer, sauf en cas d’insuffisance de candidats ;
  • Représenter ALS, si nécessaire, aux Commissions d’attribution logement et d’examen de l’occupation des logements (CALEOL).