Conseiller Immobilier H/F

Lamy; Thonon-les-Bains; Sur place; EUR 32 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

Formation continue

Équilibre vie privée/vie pro

Résumé du poste

Lamy, marque du Groupe EVORIEL, recrute un Conseiller Immobilier H/F en CDI à Thonon-les-Bains (74). Vous développerez un portefeuille interne issu de la gérance locative et du syndic de copropriété, et reporterez au Responsable Transaction.

Vos missions: prospecter le secteur confié, conseiller les clients, estimer la valeur vénale, commercialiser les biens, gérer les transactions et développer votre réseau professionnel.

Qualifications

• Titulaire d’un BAC/BAC+2 ou équivalent.
• Formation assurée dès l’intégration tout au long de la carrière.
• Goût du challenge et priorité à la satisfaction client.

Responsabilités

• Prospecter le secteur confié.
• Conseiller les clients et prendre en compte leurs besoins.
• Estimer la valeur vénale du bien.
• Commercialiser les biens (diffusion, vitrine, annonce).
• Gérer les transactions et rendez-vous chez le notaire.
• Réseauter et entretenir un réseau professionnel du secteur.
• Révéler des veilles sectorielles.

Connaissances

Prospection

Négociation

Relation client

Rédaction mandats

Gestion transactions

Réseautage

Formation

BAC/BAC+2 ou équivalent

BTS Professions immobilières

Description du poste

Lamy, marque du Groupe Evoriel, recrute!

Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 200 agences, et plus de 3300 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 362 millions d’euros.

Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l’investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux.

Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction et property management, et de l'assurance spécialisée en immobilier :

• Lamy,l’acteur référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France
• Oralia,le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure
• Richardière,le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés
• Terranae, l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciaux
• Bélier Assurances, le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d’assurances immobilières.

Description Du Poste

Le groupe EVORIEL recherche au sein de sa marque Lamy, un Conseiller Immobilier H/F en CDI. Vous serez directement rattaché au Responsable Transaction.

Vous Développerez Principalement Un Portefeuille De Biens Internes Issu De La Gérance Locative Et Du Syndic De Copropriété. A Ce Titre, Vos Missions Consisteront à

• Prospecter un secteur qui vous sera confié ;
• Conseiller les clients (brief clients, prise en compte des besoins) ;
• Estimer la valeur vénale du bien ;
• Commercialiser les biens (site de diffusion, annonce vitrine, communication) ;
• Gérer les transactions (négociation du prix entre les parties, rédaction des mandats, rendez-vous chez le notaire, ...) ;
• Réseauter : développer et entretenir un réseau de contacts professionnels, vendeurs & acheteurs potentiels, agents immobiliers du secteur, ...) ;
• Effectuer des veilles sectorielles.

Cette liste est non exhaustive.

Le poste est à pourvoir au sein de notre agence de Thonon.

Qualifications

Cette opportunité est faite pour vous si…. Sans expérience dans le secteur de l'immobilier ou confirmé dans le domaine ? Nous vous assurons un parcours de formation dès votre intégration ainsi que tout au long de votre carrière.

Vous êtes titulaire d’un BAC/ BAC+2 ou équivalent (BTS type Professions immobilières, Négociation et Relation Client…).

Vous êtes tenace, vous avez le goût du challenge et la satisfaction client est votre priorité ?

Informations supplémentaires

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs.

Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Nous Garantissons à Nos Collaborateurs

• Une politique RSE en mettant l’accent sur l’éthique, la durabilité et l’impact social positif.
• La formation en continue avec le développement des compétences et la professionnalisation des collaborateurs
• Le Télétravail et la flexibilité du travail afin de permettre à nos collaborateurs de continuer à disposer d’un équilibre vie privée/vie professionnelle.
• Le bien-être et la santé mentale des collaborateurs afin d’exercer les missions dans les meilleures conditions de travail, avec des avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC.
• Une culture d’entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
• La digitalisation de nos outils et process afin d’améliorer l’expérience collaborateur

Un savoir-faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés qui contribuent à la réussite de l’entreprise ! Rejoignez nous !