Conseiller formation initiale des cadres de police municipale (F/H)

Cnfpt; France; Remote; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Jusqu’à 23 jours RTT

Télétravail possible

Tickets restaurants

Mutuelle / complémentaire santé

Forfait mobilité durable

Formation et évolution professionnelle

Job summary

CNFPT recrute un conseiller formation initiale des cadres de police municipale (F/H). Vous pilotez le dispositif de formation initiale, assurez le respect des référentiels nationaux et l’accompagnement des stagiaires tout au long de leur parcours. Vous coordonnez les promotions, animez le réseau d’intervenants et garantissez la qualité pédagogique.

Permis B requis et mobilité régionale/france entière. Poste accessible aux titulaires et personnes en situation de handicap avec expérience

Qualifications

• Bonne connaissance des collectivités territoriales et de l’environnement professionnel de la police municipale.
• Expérience en ingénierie de formation et en ingénierie pédagogique dans le domaine de la formation professionnelle.

Responsibilities

• Concevoir et construire les actions de formation initiale des cadres de police municipale et évaluer les stagiaires.
• Programmer et mettre en œuvre plusieurs promotions et coordonner un réseau d’intervenants experts sur le territoire.
• Animer les journées d’ouverture des promotions et suivre la progression individuelle et collective des stagiaires.
• Réaliser les comités pédagogiques d’évaluation, réguler les groupes et établir les bilans des actions.
• Organiser les échanges avec les collectivités et les agents; représenter la délégation lors d’événements et contribuer à la communication institutionnelle.

Skills

Connaissance des collectivités

Gestion de projet

Communication institutionnelle

Education

Diplôme nécessaire en administration publique

Job description

Conseiller formation initiale des cadres de police municipale (F/H)

Contexte du recrutement et définition de poste

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.

Au sein de la direction adjointe en charge des formations de la sécurité civile et publique, sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du service formation initiale de la police municipale, vous rejoignez une équipe de 18 agents. Pilote d’un dispositif de formation initiale réglementaire stratégique pour les futurs cadres de la police municipale, vous garantissez la qualité pédagogique, le respect des référentiels nationaux, la fiabilité des évaluations et l'accompagnement des stagiaires tout au long de leur parcours.

Vos missions principales sont les suivantes :

- Participer à la conception et la construction des actions de la formation initiale d’application des chefs de service et directeurs de la police municipale, incluant le versant évaluation des stagiaires

- Assurer la programmation et la mise en œuvre de plusieurs promotions de cadres de police municipale et coordonner et animer un réseau d'intervenants experts mobilisés sur l'ensemble du territoire (recrutement, coordination pédagogique, accompagnement)

- Animer les journées d’ouverture des promotions, accompagner la progression individuelle et collective, suivre le parcours des stagiaires, participer aux comités pédagogiques d’évaluation, réguler les groupes, assurer les bilans des actions et des dispositifs

- Répondre aux sollicitations des collectivités et des agents ; organiser des conférences et journées d’actualité, représenter la délégation lors d’évènements et contribuer à la communication institutionnelle de l’établissement

- En lien fonctionnel avec une assistante formation et une secrétaire de formation, superviser la gestion administrative et logistique des actions et dispositifs dans le respect des procédures d’achat ou de gestion interne ; établir les éléments statistiques de l'activité et contribuer à l'amélioration des procédures du service

-Assurer une veille juridique et pédagogique sur le secteur

-Participer aux échanges dans les réseaux nationaux, aux réunions de service, groupes de travail collaboratifs ; mettre en commun expériences, pratiques, outils.

Profil recherché

Vous avez une bonne connaissance des collectivités territoriales, de l'environnement professionnel de la police municipale, de son cadre juridique, de son organisation et de ses enjeux de professionnalisation.

Disposant idéalement d’une expérience en service police municipale ou dans l'accompagnement des politiques publiques de sécurité, vous avez une expérience significative dans le domaine de l'ingénierie de formation et de l’ingénierie pédagogique et appréhendez le monde de la formation professionnelle (réseaux publics, politiques, dispositifs…).

Maîtrisant la conduite de projet, vous connaissez le cadre de l’achat public ainsi que les procédures administratives, budgétaires et comptables.

Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, vos qualités de diplomatie et votre capacité à tenir une posture institutionnelle et gérer des situations sensibles en toute neutralité.

Vous êtes titulaire du permis B et disponible pour des déplacements sur la région et la France métropolitaine.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d’attaché, attaché principal ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.

Vous êtes titulaire de la fonction publique :

Traitement indiciaire

Prime annuelle = 2 682.93€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2026

Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

• Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
• Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
• La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service après 3 mois d’activité
• Une politique active de formation
• Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
• Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
• Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur
• La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
• La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent à vélo
• Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)
• Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes
• Accès à un parking sécurisé

Information(s) complémentaire(s)

Les agents du CNFPT doivent postuler via l'Intranet en indiquant leur adresse mail professionnelle.
Il leur appartient de prévenir leur responsable hiérarchique du dépôt de leur candidature en interne.
Les agents non permanents travaillant au sein de l'établissement peuvent déposer leur candidature via le site www.cnfpt.fr / rubrique "Nous connaitre / le CNFPT recrute ».