CONSEILLER FONCIER F/H

Safer Hauts de France; Boves; On-site; EUR 31,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule mis à disposition

Contrat d’intéressement

Plan d’Epargne Entreprise

Job summary

Safer Hauts de France recrute un(e) conseiller(e) foncier pour le département de l’Oise, basé à Boves (80). Vous intégrerez l’équipe foncière opérationnelle et travaillerez sous la responsabilité du chef de service.

Vos tâches incluent la prospection et l’expertise des biens agricoles et ruraux, les négociations et transmissions, les opérations d’aménagement et les actions de concertation et de conseils techniques et juridiques.

Qualifications

• Formation en Aménagement du territoire et rural
• Maîtrise des outils informatiques
• Expérience dans le milieu agricole souhaitée

Responsibilities

• Prospection et expertise des biens agricoles et ruraux pour les collectivités locales
• Négociation et rétrocession ou transmission de sociétés
• Réalisation d’opérations d’aménagement en lien avec les acteurs du territoire
• Animation, concertation et conseils techniques et juridiques

Skills

Aptitudes relationnelles et commercial

Maîtrise des outils informatiques

Education

Ingénieur Agricole

BTS Agricole

DEUG/DUT/DEUST niv 5

Job description

Type de contrat : CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
Salaire brut annuel : de 31 a 35 K€ (Rémunération selon profil et expérience, et convention collective.)
Référence : AA009531

Descriptif du poste

LA SAFER HAUTS DE FRANCE RECRUTE UN(E) CONSEILLER(E) FONCIER (H/F) POUR LE DEPARTEMENT DE L'OISE. Poste basé à BOVES (80).

Au sein de l’équipe foncière opérationnelle et sous la responsabilité du chef de service du département de l’Oise, vous serez chargé(e) notamment du secteur du sud de l’Oise,

• De tous les travaux liés à l’activité foncière tant de biens agricoles que de biens ruraux, et à usage des Collectivités locales (prospection- expertise- négociation-acquisition-rétrocession, transmission de sociétés) dans un secteur géographique déterminé.
• D’opérations d’aménagement en lien avec les divers acteurs du territoire.
• D’actions d’animation, de concertation, de conseils techniques et juridiques.

Profil souhaité

• Formation : Aménagement du territoire et rural, Ingénieur Agricole ou équivalent, ou BTS Agricole ayant de l’expérience
• Maîtrise des outils informatiques

Aptitudes :

• Bonnes connaissances du milieu agricole et rural
• Fortes aptitudes relationnelles et commerciales
• Capacités au travail en équipe
• Rigueur, détermination, diplomatie et disponibilité
• Capacité à s’organiser

Formation : À partir de DEUG, BTS, DUT, DEUST (niv 5)

Expérience requise : Débutant (0-3 ans)

Conditions

• Poste à pourvoir en CDI dès que possible
• Expérience souhaitée dans le milieu agricole
• Rémunération selon expérience et convention collective
• Véhicule mis à disposition
• Contrat d’intéressement, Plan d’Epargne Entreprise

Statut : Cadre et assimilé