Conseiller Financier Pp-Rac-Pi-Ade - Reims H/F

Credit et Services Financiers; Reims; Sur place; EUR 27 000 - 33 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation complète

Rémunération sur 13 mois

Résumé du poste

Le Crédit Social des Fonctionnaires (CSF) recherche un(e) conseiller(ère) financier(ère) pour prospecter et vendre les produits distribués par CSF, notamment prêts et assurances.

Le poste exige une expérience dans la vente de produits financiers destinés aux particuliers, une organisation autonomes et de la persévérance. Formation complète de 3 semaines et RDVs planifiés sont fournis.

Qualifications

• Expérience dans la vente de produits financiers destinés aux particuliers.
• 3 semaines de formation prévues par l’entreprise.
• Rémunération: 30K fixe sur 13 mois + variable déplafonnée sur 12 mois.
• Pas de télétravail.
• RDVs planifiés sur l'agenda.

Responsabilités

• Vendre les produits et services distribués par CSF et atteindre les objectifs.
• Générer des contacts par prescription et recommandation et développer le réseau de prescripteurs.
• Appliquer la méthode de vente et conseiller les clients.
• Accompagner l'adhérent jusqu'à la finalisation du projet et dépister de nouveaux projets.

Connaissances

Organisé

Autonome

Indépendant

Dynamique

Persévérant

Vente de produits financiers

Description du poste

Le Crédit Social des Fonctionnaires (CSF) est un établissement financier majeur à destination des agents des organismes publics, administrations. Nous employons 350 personnes dont 180 commerciaux basés au sein de nos 32 agences et de nos 150 points rencontres. Depuis plus de 50 ans nous sommes spécialisés dans le crédit et l'assurance. Notre volonté est de répondre de manière qualitative aux demandes de nos clients, à travers notre réseau national.

Nous recrutons : Un(e) « Conseiller(ère) financier(ère) » (H/F). Vous aurez pour missions de prospecter et de vendre les produits et services distribués par CRESERFI (prêts personnels, prêts immobiliers, rachats de crédits, assurances des emprunteurs).

• VOS MISSIONS :
• 1. Vendre : Réaliser les objectifs sur toutes les lignes de produits et services distribués par CRESERFI :
  • Respecter le devoir de conseil et les procédures
  • Appliquer la méthode de vente
  • Utiliser les outils du CSF
  • Accompagner l'adhérent jusqu'à la finalisation de son projet
  • Détecter de nouveaux projets
• 2. Générer des contacts par la prescription et la recommandation :
  • Développer et animer, par une relation de qualité, votre réseau de prescripteurs
  • Développer de nouveaux accords locaux
  • Animer les accords nationaux et locaux existants
  • Recommander les produits et services distribués par CRESERFI

• organisé(e) et autonome
• indépendant(e)
• dynamique
• persévérant(e)

Vous bénéficierez de 3 semaines de formations (positionnement de l'entreprise, partenaires, outils, produits, techniques de vente) ainsi que des formations réglementaires idoines.

Pour la bonne réalisation de ces missions, vous devez avoir une première expérience dans la vente de produits financiers à destination de particuliers.

Informations complémentaires :

• Rémunération : 30K fixe sur 13 mois + Variable déplafonnée (pourcentage par rapport au CA généré) sur 12 mois
• Pas de télétravail
• Formation complète
• RDVs planifiés sur l'agenda

Experience: 12 MoisCompétences: Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement,Arrêter les termes d'un contrat,Collecter l'ensemble des justificatifs clients,Présenter et valoriser un produit ou un service,commercialPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: TechnicienSecteur d'activité: Autre distribution de créditListe des qualités professionnelles:Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).