Conseiller Expérimenté en Gestion de Patrimoine H / F - Poitiers (86)

ALLIANZ VIE; Chasseneuil-du-Poitou; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader en services financiers recrute un Conseiller Expérimenté en Gestion de Patrimoine à Chasseneuil-du-Poitou. Le candidat devra développer un portefeuille client Haut de Gamme et fournir des conseils patrimoniaux sur-mesure. Une expérience d'au moins 3 ans en gestion de patrimoine est requise. Des avantages sociaux et une rémunération attractive sont offerts.

Prestations

Rémunération attractive

Accompagnement financier à l’embauche

Développement des compétences

Avantages sociaux

Qualifications

• Expérience significative en Gestion de Patrimoine, idéalement au moins 3 ans.
• Très bonne maîtrise de l’analyse patrimoniale et des outils dédiés.
• Déplacement chez le client pour une approche personnalisée.

Responsabilités

• Développer un portefeuille de clients Haut de Gamme.
• Gérer un réseau de partenaires et prescripteurs.
• Proposer des conseils patrimoniaux sur-mesure.

Connaissances

Analyse patrimoniale

Conseil client

Développement commercial

Description du poste

Overview

Conseiller Expérimenté en Gestion de Patrimoine H / F - Poitiers (86)

Allianz est la 1ère marque mondiale d’assurance, groupe mondial de services financiers relevant principalement de l’assurance et de la gestion d’actifs. Des millions de clients particuliers et d’entreprises dans plus de 70 pays font confiance à nos connaissances, notre présence mondiale et à notre solidité financière. Allianz France est la 1ère compagnie d’assurance majeure à obtenir une certification Great Place To Work qui reconnait son engagement pour une culture d’entreprise qui met en avant la qualité de vie au travail.

Au sein de l’unité de la Distribution, Allianz Expertise et Conseil est un réseau multi-spécialiste en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale qui propose un haut niveau d’expertise et une gamme complète de produits à des clients particuliers ou professionnels.

Vos missions

• Développer par la conquête un portefeuille d’une clientèle Haut de Gamme et Très Haut de Gamme
• Développer et gérer votre réseau de partenaires et prescripteurs
• Fidéliser et accompagner nos clients dans la réflexion et la définition de leurs objectifs patrimoniaux
• Proposer des conseils et des solutions patrimoniales sur-mesure adaptées à leurs besoins et aux changements législatifs et fiscaux à l’aide d’outils de bilans patrimoniaux (Big Expert)
• Évoquer et présenter des solutions personnalisées et adaptées en s’appuyant sur les expertises Vie et Services Financiers du Groupe Allianz (Epargne, Placement, Prévoyance, Retraite avec Allianz Vie; Banque avec Allianz Banque; Gestion financière avec Allianz Global Investors France; Immobilier avec Allianz Immovalor, Crédit Foncier Immobilier, Pierre & Vacances et Histoire & Patrimoine)

Profil et compétences

• Expérience significative en Gestion de Patrimoine, idéalement au moins 3 ans
• Très bonne maîtrise de l’analyse patrimoniale et des outils dédiés
• Conseil de proximité: déplacement chez le client, approche des besoins et vision prospective

Avantages et développement

• Parcours d’intégration opérationnelle pour gagner en expertise sur nos gammes de produits et nos méthodes de vente Allianz « Sales Excellence »
• Accompagnement financier à l’embauche
• Rémunération attractive qui récompense les performances commerciales
• Nombreux avantages sociaux (retraite, santé et prévoyance, épargne salariale et offres salariés)
• Développement des compétences tout au long de la carrière avec des formations diplômantes (Skema)

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d’une entreprise leader dans son domaine ?

Vous avez la volonté d’apprendre et d’explorer comment l’intelligence artificielle (IA) peut améliorer votre rôle dans votre activité commerciale ?

Alors rencontrons-nous !

Chez Allianz, nous sommes convaincus de la valeur et de la richesse apportées par toutes les diversités, et nous encourageons les collaborateurs à être acteurs de l’inclusion dans l’entreprise.