Conseiller(ère) en économie sociale et familiale

ECM Technologies; Valenciennes; On-site; EUR 11,000 - 14,000; Part time

Benefits offered by this job

Congés trimestriels

Compte épargne temps

FormationContinue

Avantages CSE : Chèque culture/vacance

Job summary

La Maison Claire Morandat à Valenciennes (59300) recrute un CESF (H/F) en CDD à temps partiel 50%. Mission: accompagner les jeunes vers le logement et les droits, avec ateliers et accompagnement socioéducatif.

Profil: diplôme CESF (DEAS/DEES/CESF) et au moins 2 ans d’expérience auprès d’adolescents ou de jeunes majeurs; disponibilité soirée/week-end selon les besoins de la Fondation.

Qualifications

• Expérience d’au moins 2 ans auprès d’adolescents ou de jeunes majeurs.
• Connaissance des dispositifs Aide Sociale à l’Enfance et logement (bail associatif, bail glissant, accès direct, public prioritaire, FSL).
• Maîtrise des droits sociaux et des démarches liées au logement et à l’aide sociale.
• Capacité à concevoir et à conduire des projets éducatifs et à travailler en équipe.

Responsibilities

• Accompagner les jeunes vers l’accès et le maintien dans le logement.
• Instruire des demandes de logement auprès des bailleurs sociaux et du parc privé.
• Montage et suivi de dossiers administratifs et d’aides financières avec les partenaires.
• Élaborer des avis d’échéance et suivre les règlements de loyer.
• Accompagner les jeunes dans la gestion budgétaire.
• Développer et entretenir un réseau de partenaires.
• Renseigner les tableaux de suivi et partager les évolutions réglementaires.
• Mener des actions collectives liées au logement, budget, alimentation et santé.

Skills

Écoute active

Travail en équipe

Conduire des entretiens

Gestion budgétaire

Informatique

Education

Bac+3/4 Travail social – DEAS/DEES/CESF

Tools

Logiciels bureautiques

Job description

Conseiller(ère) en économie sociale et familiale (H/F)

Contrat à durée déterminée VALENCIENNES (59)

Il faut tout un village pour grandir

Certains métiers changent vos vies !Chez Villages d'Enfance Ensemble (anciennement SOS Villages d'Enfants), nous recrutons des femmes et des hommes qui veulent s’engager pour des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice, dans un environnement familial protecteur et épanouissant.

Notre modèle d’accueil de type familial permet aux enfants de trouver la sécurité affective et les repères éducatifs dont ils ont besoin, auprès de professionnel·le·s engagé·e·s dans la durée, dans le respect de leurs droits, jusqu’à leur autonomie et donc leur inclusion pleine et entière dans la société.

Le PRF Nord est implanté dans les secteurs de Valenciennes et de Cambrai. Il comprend 77 mesures de type SAP et AEMO-R ainsi qu’un programme de 15 mesures dédiées aux familles déplacés de guerre.

Nous recherchons pour La Maison Claire Morandat située à Valenciennes (59300) un.e : Conseiller.ère en économie sociale familiale (H/F) en CDD (12 mois) à temps partiel 50%

Poste à pourvoir dès que possible

Votre mission

Votre rôle :Le CESF est un travailleur social chargé d’accompagner les jeunes en bute à des difficultés dans leur vie quotidienne (consommation, habitat, insertion sociale, alimentation, santé) dans le cadre de la Protection de l’Enfance.Sa démarche est à la fois éducative et sociale au travers de l’accès au logement. En lien étroit avec l’éducateur en charge de l’accompagnement global au sein de la MCM, Il ou elle leur propose des ateliers collectifs, des rendez-vous en structure où au logement pour les aider dans leurs démarches ou les informer sur leurs droits.Il ou elle peut par exemple les aider à mieux gérer leur budget, les renseigner sur les aides disponibles, …

Le ou la CESF travaille en relation étroite avec tous les autres intervenants du champ social, médico-social de son territoire (bailleur social, assistant social, aide sociale à l’enfance, centre communal d’action sociale, mission locale, services de santé, ...).

Vous contribuez à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’accompagnement socioéducatif avec le jeune

Vos missions

• Accompagner les jeunes vers l’accès et le maintien dans le logement
• Instruire des demandes de logement auprès des bailleurs sociaux et du parc privé
• Montage et suivi de dossier administratifs et d’aides financières auprès des partenaires (bailleurs, CAF, fournisseur d’énergie, …),
• Elaboration d’avis d’échéance et suivi des règlements de loyer
• Accompagner les jeunes dans la gestion budgétaire
• Développer et entretenir un réseau de partenaires
• Renseigner les tableaux de suivi et des avancements
• Actualiser et partager avec l’ensemble des collaborateurs les informations sur les évolutions réglementaires et dispositif d’aide sociale
• Mener des actions collectives (en lien avec le logement, le budget, l’alimentation, le développement durable, l’habitat et la santé)

Profil recherché

Vous bénéficiez d’une expérience d’au moins de 2 ans auprès d’adolescents ou de jeunes majeurs.

Vous connaissez les dispositifs de l’Aide Sociale à l’Enfance, d’accès et de maintien dans le logement (bail associatif, bail glissant, accès direct, public prioritaire, FSL, … ) et vous savez repérer les partenaires impliqués dans la situation.

Vous connaissez les dispositifs d’aide sociale, de droits communs et aides exceptionnelles sur le territoire d’intervention

Le métier nécessite un grand intérêt pour les questions sociales et l’humain. Il implique des qualités d’écoute, le sens du contact et le goût du travail en équipe ainsi qu’une forte implication dans la dynamique des dispositifs de la Fondation.

Une disponibilité est demandée les soirs et le week-end selon les besoins et événements de la Fondation.

Diplôme requis

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social - DEAS - DEES - CESF. Cette formation est indispensable

Les compétences attendues

• Diagnostic et évaluation de la situation
• Travail en équipe pluridisciplinaire et partenarial
• Mener des entretiens individuels et des actions collectives
• Capacité à concevoir et à conduire des projets éducatifs
• Maitrise des outils informatiques
• La maîtrise des écrits professionnels

Conditions de travail, rémunération et avantages

• 18 Congés trimestriels par an
• Compte épargne temps après un an d'ancienneté
• Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances
• Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
• Salaire à partir de 12 600€ annuel brut selon les dispositions de la CCN 66, prime Ségur incluse