Conseiller.ère de Vente & Premier.ère Vendeur.euse

Ba&Sh France

Puteaux

Sur place

EUR 15 153 - 20 664

Temps partiel

14 jours+

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Avantages offerts par ce poste

Parcours de formation dédié aux Conseq
Jours de repos fixes
Remises préférentielles en boutique et
Vestiaire ba&sh mis à disposition et r
Mutuelle d’entreprise
Swile titres-restaurant
Pa d’indemnisation transport 50%
Parcours de parentalité Bliss at Work

Résumé du poste

Ba&Sh France recherche des Conseiller.ère de Vente & Premier.ère Vendeur.euse pour son point de vente de Puteaux, Île-de-France. Poste en CDI 28h, avec présence le mercredi, jeudi, vendredi et samedi.

Le candidat doit connaître l’histoire et les codes de la marque, maîtriser l’offre et les silhouettes des collections, et fidéliser la clientèle par un accueil et des conseils de qualité.

Qualifications

  • Personnalité solaire et bienveillante.
  • Excellente présentation et savoir‑être.
  • Polyvalence, proactivité et dynamisme.
  • Aisance relationnelle.
  • Sensibilité esthétique et culture de la mode.
  • Authenticité et excellence opérationnelle.

Responsabilités

  • Maîtriser parfaitement l’histoire et les codes de la marque.
  • Connaître l’offre et les silhouettes des collections.
  • Fidéliser la clientèle par la qualité de l’accueil et la pertinence des conseils.
  • Développer le chiffre d’affaires et le fichier client du point de vente.
  • Rayonner l’image de marque.
  • Accompagner la clientèle par des ventes personnalisées.
  • Respecter la bonne tenue et le merchandising du point de vente.
  • Gérer les stocks.
  • Maîtriser les indicateurs de performance (indice de vente, panier moyen, taux de transformation).
  • Garantir le respect de la politique RSE de la marque et en être ambassadeur au quotidien.

Connaissances

Aisance relationnelle
Écoute active
Sens esthétistique
Commerce
Polyvalence

Description du poste

Département : Conseiller.ère de Vente & Premier.ère Vendeur.euse

Date de début : 09/2026

Expérience : Etudiant

Lieu de travail : Puteaux, Île-de-France

Type de contrat : CDI 28h

Horaires : Présence 7h le mercredi, jeudi, vendredi et samedi.

Responsabilités
  • Maîtriser parfaitement l’histoire et les codes de la marque.
  • Connaître l’offre et les silhouettes des collections.
  • Fidéliser la clientèle par la qualité de l’accueil et la pertinence des conseils.
  • Développer le chiffre d’affaires et le fichier client du point de vente.
  • Rayonner l’image de marque.
  • Accompagner la clientèle par des ventes personnalisées.
  • Respecter la bonne tenue et le merchandising du point de vente.
  • Gérer les stocks.
  • Maîtriser les indicateurs de performance (indice de vente, panier moyen, taux de transformation).
  • Garantir le respect de la politique RSE de la marque et en être ambassadeur au quotidien.
Profil recherché
  • Personnalité solaire et bienveillante.
  • Excellente présentation et savoir-être.
  • Polyvalence, proactivité et dynamisme.
  • Aisance relationnelle.
  • Fort sens de l’écoute, de l’observation et du commerce.
  • Sensibilité esthétique et culture de la mode.
  • Authenticité et excellence opérationnelle.
Avantages
  • Contract CDI garantissant une stabilité professionnelle.
  • Perspectives d’évolution de carrière et de mobilité.
  • Parcours de formation dédié aux Conseillers·ères de Vente.
  • Jours de repos fixes.
  • Titres‑restaurant via Swile.
  • Vestiaire ba&sh mis à disposition et remises préférentielles en boutique et outlet après période d’essai.
  • Mutuelle d’entreprise, individuelle ou familiale.
  • Prise en charge de 50 % de l’abonnement de transport ou indemnisation des trajets à vélo.
  • Eligibilité à la participation sociale d’entreprise.
  • Politique de variables basée sur les performances de vente.
  • Parcours de parentalité en partenariat avec 'Bliss at Work'.
Égalité des chances

La diversité est une force et nous nous engageons à la cultiver. La diversité sous toutes ses formes enrichit les échanges et le cadre de travail, favorisant le développement de l’entreprise et de chacun des individus qui la composent. En tant qu’employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons les candidatures de l’ensemble des candidats qualifiés et compétents. Nous nous engageons à avancer vers un environnement inclusif, où chaque employé développe un fort sentiment d’appartenance.

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