Conseiller(ère) conjugal(e) à mi-temps

Saint-Martin-D’heres; Saint-Martin-d'Hères; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une commune dynamique recherche un conseiller en santé publique pour accueillir et conseiller le public au Centre Communal de Santé Sexuelle. Le candidat idéal doit avoir une qualification en conseil conjugal et familial, une expérience en centre de santé sexuelle, et faire preuve de dynamisme et d'initiative. Ce poste offre des horaires flexibles avec des avantages divers, y compris des remboursements pour les transports.

Prestations

Remboursement des frais de transport jusqu'à 75%

Mutuelle labellisée FPT

Prime annuelle

Qualifications

• Expérience de travail en centre de santé sexuelle souhaitée.
• Connaissance de l’outil informatique requise.
• Rédaction de comptes-rendus.

Responsabilités

• Accueil et conseil du public.
• Animation en milieu scolaire sur des thèmes de santé.
• Participation à la gestion administrative et financière.

Connaissances

Expérience en centre de santé sexuelle

Connaissance des outils informatiques (Open Office)

Capacité d'écoute

Sens du travail en équipe

Formation

Attestation de qualification au conseil conjugal et familial

Outils

Open Office

Description du poste

À propos de Ville de Saint-Martin-d'Hères

La commune de Saint-Martin-d’Hères est la 2ème ville du département de l’Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).

Délais de publication : Dimanche 06 octobre 2024

Cadre d'emplois : Assistants territoriaux socio-éducatifs

Quotité : temps non complet (17.5 h)

Le poste

Enjeux de la direction Santé Publique et Environnementale

Territoire de vie quotidienne et de proximité, la commune représente un échelon local pertinent pour la mise en œuvre d'une politique de santé tenant compte des besoins de l'offre de santé et des orientations des différents acteurs. Ainsi à travers notamment la Direction Santé Publique et Environnementale , la ville porte des actions de prévention et de promotion de la santé en veillant à la prise en compte des inégalités sociales et territoriales de santé. Elle anime avec ses partenaires une réflexion partagée dans le cadre du Contrat Local de Santé et du Conseil Local de Santé Mentale.

Missions et Organisation de la Direction Santé Publique et Environnementale

La Direction Santé Publique et Environnementale a pour objectif de :

• Renforcer la prévention auprès des enfants et des jeunes
• Faciliter l'accès à la santé des publics vulnérables
• Prendre en compte la souffrance psychologiques
• Préserver la santé environnementale

Et de permettre aux habitants de devenir acteur de leur santé.

L’organisation de la Direction Santé Publique et Environnementale s’articule à partir de 2 services

• Le Centre Communal de Santé Sexuelle (CCSS) dans le cadre d'une convention avec le Département.
• Le Service Communal Hygiène Santé (SCHS) par délégation de l'Etat qui comprend également le pôle administratif de la Direction Santé Publique et Environnementale

Une forte transversalité interne dans les réflexions, projets et accompagnements consolide la dimension globale de la santé portée par la Direction.

Missions du poste

Accueil et conseil du public du CCSS :

Information et entretiens sur les modes de contraception,

Prévention des infections sexuellement transmissibles,

Entretiens pré et post IVG

Entretiens de conseil conjugal et familial en individuel et / ou en couple et / ou en famille

Entretiens en lien avec les consultations gynécologiques.

Animations en milieu scolaire sur les thèmes de la vie affective,relationnelle et sexuelle ou auprès d’autres groupes constitués en fonction des demandes.

Participation à des actions plus spécifiques de promotion de la santé dans le cadre des orientations du CCSS et de son partenariat (autres centres de santé sexuelle, services sociaux, services ville, professionnels de santé, éducation nationale...).

Participation à l’activité générale de la direction

• Participation à la gestion administrative et financière du centre en soutien du secrétariat
• Rédaction de compte-rendus d’animation, d'évaluations et bilans des actions.
• Participation au recueil statistique de l'activité du centre
• Contribution éventuelle en cas de besoin et en rapport aux compétences possédées à toutes les autres tâches du centre et du service.

Conditions

Conditions d'accès

• Pré requis : Attestation de qualification au conseil conjugal et familial
• Déplacements fréquents en voiture ou vélo

Conditions d'exercices particulières

Horaires d'ouverture du centre au public :

Lundi, mardi et vendredi 8h30- 17h00

Mercredi 8h30- 18h

Jeudi 8h30 – 19h

Possibilité d’horaires en soirée pour des manifestations exceptionnelles

Adaptation possible en fonction des impératifs liés au partenariat

Avantages et participations de l'employeur

Sans condition d'ancienneté

• Plan de Déplacement d’Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement (plafond de 99€ / mois)
• Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
• Prévoyance labellisée FPT : participation selon l'indice

Sous condition de 3 mois d'ancienneté

• Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
• Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et / ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous conditions.

Profil recherché

Connaissances et savoir-faire

Place, rôle et fonction du conseil conjugal et familial dans l'action sociale et médico-sociale

Expérience de travail en centre de santé sexuelle souhaitée

Expérience dans la conduite de projet souhaitée

Connaissance de l’outil informatique suite bureautique (Open Office), messageries électroniques...

Rédactions de comptes-rendus

Savoir-être

Secret professionnel

Sens du travail en équipe et en réseau

Capacité d’écoute et sens de la relation d’aide

Respect de la diversité des personnes

Esprit d’initiative et dynamisme

Sens de l’organisation

Sens du service public

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