Conseiller entreprises H / F

CMAR PACA; Saint-Laurent-du-Var; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'accompagnement aux entreprises recherche un(e) Conseiller(ère) Entreprises pour aider à structurer et développer des entreprises artisanales. Le candidat doit avoir un diplôme de niveau Bac +3/4 et une expertise en gestion et analyse financière. Les responsabilités incluent la prospection client, le suivi administratif et la réalisation de diagnostics globaux pour optimiser la performance des entreprises. Le poste est à temps plein avec des déplacements fréquents et offre divers avantages tels qu'un salaire annuel sur 13 mois, carte restaurant et mutuelle.

Prestations

Salaire annuel sur 13 mois

Carte restaurant

RTT

Mutuelle groupe

Prévoyance

Qualifications

• Compétence en gestion, analyse financière et développement économique.
• Connaissance de l’environnement économique, juridique, commercial et social de la TPE.
• Expérience professionnelle dans l’accompagnement à la création / reprise ou au développement d'entreprises.

Responsabilités

• Accompagner et former les chefs d'entreprises.
• Réaliser un diagnostic d’approche global.
• Analyser la situation financière de l'entreprise pour évaluer sa capacité économique.

Connaissances

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)

Conduite d'entretien

Animation de réunions

Suivi des indicateurs et objectifs de la mission

Savoir travailler en réseau et en transversalité

Prospection

Formation

Diplôme de niveau 6 minimum (Bac +3 / 4)

Outils

Word

Excel

Description du poste

À propos de nous

La CMA Provence-Alpes-Côte d’Azur, établissement public administré par des artisans élus pour cinq ans, a pour mission de défendre les intérêts généraux des artisans, de promouvoir le développement des entreprises artisanales et d’accompagner l’artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle : apprentissage, création d’entreprise, formation, développement économique, transmission, transition écologique et le développement durable, et la transition numérique.

La CMA Provence-Alpes-Côte d’Azur est également un acteur majeur de la formation grâce à ses Centres de formation et son offre de service dans le domaine de la Formation Continue.

En région Provence-Alpes-Côte d’Azur, la CMA , c’est :

• 1000 collaborateurs
• 12 agences entreprise
• 15 antennes formation
• 9 Centres CMA FORMATION
• 6 000 apprentis formés

Mission

La CMAR PACA est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) Entreprises, pour accompagner, conseiller et former les chefs d'entreprises en structurant leur activité entrepreneuriale.

• Relation client et suivi administratif
• Prospection client selon les critères d’éligibilité aux dispositifs
• Rencontrer les clients et s’acculturer aux spécificités de l’entreprise, première approche du fonctionnement de celle-ci.
• Mettre en place avec l’entreprise un plan d’actions à réaliser

Reporting administratif et de suivi des objectifs

Accompagnement à la structuration et au développement des entreprises artisanales.

A l’aide de notre offre globale de service et nos différents dispositifs :

• Réaliser un diagnostic d’approche global
• Analyser la situation financière de l'entreprise
• aide à la compréhension d’un bilan et compte de résultat
• calcul coût de revient, seuil de rentabilité…
• déterminer le positionnement en terme de coût par rapport aux moyennes professionnelles
• vérifier la pertinence des choix juridiques et fiscaux

Évaluer la capacité économique de l'entreprise dans le but :

• de recruter
• investir
• transmettre l’entreprise
• développer l’entreprise (nouveaux produits, marchés)

Profil

Diplôme de niveau 6 minimum (Bac +3 / 4) : compétence en gestion, analyse financière et développement économique.

Connaissance de l’environnement économique, juridique, commercial et social de la TPE.

Expérience professionnelle dans l’accompagnement à la création / reprise ou au développement d'entreprises.

Compétences

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
• Conduite d'entretien
• Animation de réunions
• Suivi des indicateurs et objectifs de la mission
• Savoir travailler en réseau et en transversalité
• Prospection

Qualités

• Autonomie
• Aisance relationnelle
• Rigueur
• Capacité de travail en équipe

Autres informations

Poste à temps plein à pourvoir dès que possible.

Salaire annuel indiqué sur 13 mois, carte restaurant, RTT, mutuelle groupe, prévoyance.

Nombreux déplacements à prévoir.