Une candidature complète en une minute — un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à être envoyés.
Laforêt Étaples recherche un Conseiller Immobilier pour développer votre portefeuille de biens et accompagner vos clients dans leurs projets, de la prospection à la signature. Vous travaillerez en autonomie tout en collaborant avec l’équipe locale pour atteindre les objectifs collectifs.
Vous conseillez les clients, réalisez des visites, négociez les conditions de vente et assurez le suivi des dossiers avec les notaires et les partenaires. Formation et outils professionnels fournis.
Agence immobilière LAFORET implantée depuis plus de 25 ans sur Etaples. Nous intervenons dans les domaines de la gestion locative, de la transaction et du syndic.
Acteur majeur de l'immobilier français, n°1 de la confiance depuis 15 ans, le réseau Laforêt est engagé depuis 33 ans dans la transition du logement et de l'immobilier au travers de ses 720 agences réparties en France et à l'International. Forte d'un réseau de 4800 collaborateurs, multi-métiers, Laforêt se place de nouveau sur le podium des Meilleurs employeurs du Palmarès Capital dans la catégorie Immobilier en 2025.Pour l'accompagner dans sa croissance, votre agence Laforêt, reconnue pour son professionnalisme et son suivi client, recherche un(e) Conseiller(e) Immobilier.Votre quotidien sera rythmé par des missions variées, à la fois commerciales, relationnelles et stratégiques.
Experience: Débutant acceptéCompétences: Caractéristiques des biens immobiliers,Obligations réglementaires liées à un bien immobilier,Prospecter des biens immobiliers, des terrains,Conseiller une organisation, une structure,Estimer la valeur d'un bien, d'un produitPermis: B mention 79.06 (= EB) exigéQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Agences immobilièresListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.