Conseiller en prévention des risques professionnels H/F • ASTE

ASSOCIATION SANTE AU TRAVAIL EN ESSONNE; Île-de-France; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de santé au travail recherche un Conseiller en prévention des risques professionnels basé en Essonne. Vous participerez à des missions de prévention, d'évaluation des risques et à la promotion de la santé au travail. Le candidat doit être titulaire d'un BAC +2 et avoir au moins 4 ans d'expérience en santé au travail. Des avantages tels qu'un 13ème mois et des congés supplémentaires sont offerts.

Prestations

13 ème mois

10 jours de congés supplémentaires

Télétravail possible

Mutuelle prise en charge à 60%

Qualifications

• Formation de conseiller en prévention des risques professionnels.
• Au moins 4 ans d'expérience en Santé au Travail requise.

Responsabilités

• Participer à l’organisation et à la gestion des projets de prévention.
• Réaliser des études de postes et des conditions de travail.
• Visiter les adhérents et repérer les risques.

Connaissances

Analyser les données disponibles

Repérer les dangers

Savoir communiquer en santé travail

Utiliser les outils informatiques

Formation

BAC +2 (spécialité technique et/ou scientifique)

Outils

Pack office

Description du poste

Conseiller en prévention des risques professionnels H/F

CDI, temps plein, 35h par semaine (4,5 jours / semaine)

Poste à pourvoir : 1

Localisation

Le poste est basé en Essonne (91), pour notre centre d’EVRY.

Vous devez être titulaire d’un permis de conduire et être véhiculé·e (remboursement forfaitaire des frais de déplacement).

Des déplacements sont à prévoir dans les villes situées à proximité du centre concerné sur les départements l’Essonne (91), des Yvelines (78) et de la Seine-et-Marne (77).

Votre mission

Le conseiller en prévention des risques professionnels (CPRP) est membre intégrant de l’équipe pluridisciplinaire. Il assiste le médecin du travail dans ses actions en entreprises. Dans ce cadre là, il effectue un premier niveau de repérage des risques professionnels, des conditions de travail et d’identification des besoins en santé au travail.
Il participe à l’organisation, à la gestion des projets de prévention et à la promotion de la santé au travail dans ces mêmes lieux, et au maintien dans l’emploi.

Activités principales du poste

• Visiter les adhérents, les informer, repérer les risques de l’entreprise
• Réaliser, rédiger et/ou mettre à jour les Fiches d’Entreprises
• Réaliser des premières mesures d’évaluation en fonction des risques professionnels
  identifiés ou des expositions : 1er niveau en métrologie (bruit, éclairage, ambiance
  thermique, posture, risques chimiques
• Réaliser des études de postes et des conditions de travail sur délégation du
  médecin du travail.
• Accompagner l’adhérent au DUERP
• Réaliser les compte-rendu des interventions (études de poste, métrologie)
• Participer aux CSE et CSSCT sur délégation express du médecin du travail
  Activités spécifiques ou transversales
• Participer au reporting
• Tracer ses actions dans les logiciels métiers
• Contribuer à la production de statistiques, d’indicateurs, de tableaux de bord,
  d’enquêtes…
• Accompagner l’intégration de nouveaux embauchés
• Rendre compte de ses activités et résultats
• Réaliser toute tâche ou activité liées au bon fonctionnement de l’ASTE et entrant
  dans le champ de qualification et de compétence

Profil recherché

BAC +2 (spécialité technique et/ou scientifique) – avec formation de conseiller en prévention des risques professionnels

Une expérience acquise d’au moins 4 ans en Santé au Travail est nécessaire.

Candidature interne : Une formation spécifique de conseiller en prévention des risques professionnels est délivrée avant la prise de poste

Qualités requises

• Repérer les dangers et identifier les risques en entreprises
• Analyser les données disponibles pour la prévention
• Identifier les besoins de prévention et connaître les différentes démarches de prévention.
• Connaître les acteurs institutionnels de la santé au travail
• Savoir communiquer en santé travail dans les entreprises
• Savoir utiliser les outils informatiques (Pack office) et un logiciel métier

Avantages/Informations complémentaires

• 13 ème mois
• 10 jours de congés supplémentaires dits de «compensation»
• Télétravail possible (1 jour par semaine) à partir de 6 mois d’ancienneté
• Mutuelle (prise en charge employeur à 60%)