Conseiller en insertion professionnelle - Maraudeur (H/F)

MAISON D INFORMATION SUR LA FORMATION ET; Saint-Étienne; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'accompagnement à l'emploi à Saint-Étienne recherche un conseiller en insertion professionnelle - maraudeur à temps plein. Ce poste implique d'aller vers les personnes éloignées de l'emploi et de les accompagner socioprofessionnellement. Les candidats doivent avoir un diplôme en insertion professionnelle et de l'expérience avec des publics invisibles. Un permis B est requis. Le contrat est un CDD de 12 mois renouvelable avec diverses prestations offertes.

Prestations

Ordinateur portable

Téléphone mobile

Tickets restaurants

Mutuelle prise en charge à 50 %

Prévoyance

Prise en charge des transports à 50 %

Qualifications

• Expérience sur des missions d'aller‑vers appréciée.
• Capacité à communiquer facilement demandée.
• Permis B et véhicule personnel obligatoire.

Responsabilités

• Détection des publics invisibles sur le terrain.
• Accompagnement socioprofessionnel des bénéficiaires inscrits.
• Participation aux événements emploi‑formation locales.

Connaissances

Détecter, accueillir, informer et orienter

Aller vers les personnes très éloignées de l'emploi

Communiquer avec aisance

Maîtriser les techniques d'entretien et d'accompagnement

Établir un diagnostic individuel

Mettre en place un plan d'actions avec le/la bénéficiaire

Connaître le territoire métropolitain

Travailler en réseau

Animer des réunions d'information et des ateliers

Maîtriser les outils informatiques et le reporting

Formation

Diplôme CIP, CESP, ESF, ASS

Description du poste

Offre n° 200XCQW Conseiller en insertion professionnelle - Maraudeur (H/F)

La MIFE Loire Sud - Maison de l'information sur la formation et l'emploi - recrute un conseiller en insertion professionnelle - maraudeur à temps plein dans le cadre du dispositif O2R EVE sur Saint‑Etienne Métropole. En complémentarité des accompagnements délivrés par le réseau pour l'emploi, la loi n°2023‑1196 du 18 décembre 2023 pour le plein emploi prévoit que des opérateurs publics ou privés pourront être chargés du repérage des personnes les plus éloignées de l'emploi ou qui ne sont pas inscrites dans un parcours d'insertion suivi par un membre du réseau pour l'emploi, ainsi que de la remobilisation et de l'accompagnement socio‑professionnel de ces personnes. Le programme O2R EVE (Elancez‑vous vers l'emploi !) porté par la MIFE Loire Sud en consortium avec l'AFPA et le CREPI prévoit la détection des publics dits « invisibles » (non inscrits à France Travail) à l'échelle de Saint‑Etienne Métropole et le déploiement d'actions permettant « d'aller vers » les personnes les plus éloignées de l'emploi qui ne sont pas inscrites dans un parcours d'insertion suivi par un autre membre du réseau pour l'emploi. L'objectif est de leur proposer des temps collectif de remobilisation et un accompagnement socio‑professionnel individualisé, afin de favoriser leur intégration dans l'un des dispositifs de droit commun ou le retour à l'emploi ou à la formation professionnelle ou initiale. Prise de poste souhaitée en décembre 2025

Organisation du poste

• 50 % dédié à la détection des publics « invisibles » : aller vers les personnes éloignées de l'emploi, maraudage en binôme dans les quartiers QPV de la Métropole de Saint‑Etienne, tenue de permanences, animation d'informations collectives, maillage partenarial, forte présence sur le terrain et participation à la vie des quartiers en articulation avec les acteurs emploi‑formation‑insertion (institutions, relais emploi, France services, centres sociaux, associations, structures d'accompagnement social, etc.).
• 50 % dédié à l'accompagnement des bénéficiaires inscrits dans le programme EVE : Diagnostic d'éligibilité, accompagnement socioprofessionnel renforcé, accompagnement vers la levée des freins identifiés, construction d'un projet professionnel, participation aux événements emploi‑formation du territoire, encadrement des immersions professionnelles, évaluation et suivi administratif des accompagnements.

Profil

Expérience sur des missions d'« aller‑vers », capacité à communiquer facilement. Diplôme CIP, CESP, ESF, ASS. Une expérience dans l'accompagnement des publics invisibles ou très éloignés de l'emploi est fortement appréciée. Permis B et véhicule personnel obligatoire.

Compétences

• Détecter, accueillir, informer et orienter
• Aller vers les personnes très éloignées de l'emploi
• Communiquer avec aisance
• Maîtriser les techniques d'entretien et d'accompagnement
• Établir un diagnostic individuel
• Mettre en place un plan d'actions avec le/la bénéficiaire et coconstruire le parcours
• Être capable de s'adapter à des publics variés
• Connaître le territoire métropolitain et les acteurs emploi‑formation‑insertion
• Travailler en réseau
• Animer des réunions d'information et des ateliers
• Maîtriser les outils informatiques et le reporting

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Être force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
• Type de contrat : CDD 12 mois (renouvelable), 35 h hebdomadaires
• Rémunération : 2100 € brut mensuel
• Avantages : ordinateur portable, téléphone mobile, tickets restaurants, mutuelle prise en charge à 50 %, prévoyance, prise en charge des abonnements transports en commun à hauteur de 50 %
• Possibilité de travailler ponctuellement en horaires décalés
• Formation PSSM (Secouriste en santé mentale) inclus
• Prise de poste souhaitée en décembre 2025