Conseiller en gestion de patrimoine H/F

Gan Patrimoine; Ménétrol; Hybrid; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation d'excellence

Outils performants

Accompagnement financier pendant les 18 mois

Job summary

Gan Patrimoine recherche un Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant en Auvergne-Rhône-Alpes. Le poste offre une formation complète et un soutien pour développer une activité autonome et réussir.

Vous serez responsable d'accompagner les clients avec des solutions en épargne, retraite, prévoyance et immobilier. Une expérience en développement commercial est essentielle, et la motivation pour apprendre est primordiale.

Qualifications

• Expérience solide en développement commercial.
• Capacité à travailler de manière autonome.
• Motivation et ambition pour apprendre la gestion de patrimoine.

Responsibilities

• Accompagner les clients avec des stratégies personnalisées.
• Maintenir la qualité de conseil selon le profil client.
• Développer une stratégie commerciale personnelle.

Skills

Esprit commercial

Capacité à créer des liens

Développement commercial

Job description

Devenez Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant chez Gan Patrimoine !

Gan Patrimoine – 110 ans d’expertise pour devenir le gestionnaire de patrimoine préféréde nos clients

Filiale du groupe Groupama, nous accompagnons particuliers et professionnels avec des solutions sur mesure en assurance vie, prévoyance, retraite, épargne et immobilier.

450 experts déjà à nos côtés, prêts à relever de nouveaux défis… Et si le prochain, c’était vous ?

Ce que vous pouvez attendre de nous: Indépendant et jamais seul.

Chez Gan Patrimoine, la réussite de nos conseillers est au cœur de nos priorités.

• Une formation d’excellence: Un apprentissage dans les meilleures conditions: une formation complète de 5 semaines pilotée par Philippe et son équipe de formateurs issus du terrain.
• Une fois sur le terrain, l’accès à des outils performants pour faciliter votre activité (tablette, CRM, nos services supports).
• Une intégration à l’équipe de conseillers et un accompagnement terrain avec l’inspecteur commercial.
• Un modèle unique d’indépendance : statut autonome avec protection sociale complète (santé, prévoyance, retraite).
• Une rémunération attractive et déplafonnée pour valoriser votre performance.
• Un accompagnement financier pendant les 18 premiers mois pour démarrer sereinement.

Ce que vous ferez chez nous:

En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant, vous serez un véritable entrepreneur de votre activité

• Accompagner vos clients avec des stratégies personnalisées en s’appuyant sur une large gamme de solutions en épargne, retraite, prévoyance et immobilier.
• Maintenez une qualité de conseil, adaptée au profil et aux objectifs de chaque client.
• Développez votre propre stratégie commerciale : partenariats, networking, recommandations, etc.
• Activez et élargissez votre réseau personnel et professionnel.
• Vous êtes autonome dans l’organisation de votre activité : sur le terrain ou depuis l’endroit qui vous convient, avec un accès au bureau de l’inspection.

Ce qu'on attend de vous ?

• Vous avez un solide esprit commercial et une vraie capacité à créer du lien ?
• Vous aimez les défis, rencontrez régulièrement de nouvelles personnes, et disposez d’un réseau (à développer ou déjà actif) ?
• Une expérience en développement commercial est indispensable.
• Une connaissance en gestion de patrimoine ? C’est un atout, mais si vous êtes motivé(e) et ambitieux(se), nous vous formons dès le départ pour devenir un(e) expert(e).

Avec qui allez-vous travailler?

• Avec l’ensemble des services supports disponibles afin de faciliter votre activité: juridique, marketing, communication, gestion.
• Au quotidien avec l’inspectrice commerciale Valérie LAFON

Comment allons-nous nous rencontrer?

1.Premier échange téléphonique pour faire connaissance et découvrir vos ambitions.

2.Entretien visio avec Hervanne, Émilie ou Stéphanie, expertes pour identifier vos motivations, votre projet personnel et vous présenter le poste en détail.

3.Rencontre avec votre futur inspecteur pour parler concret : accompagnement, quotidien, terrain, de l’équipe et de ses attentes. C’est aussi le moment de parler métier et produit.

4.Entretien final avec le manager commercial pour présenter votre futur plan de lancement qui sera le fil rouge de votre activité.

Tout au long du processus, nous restons disponibles pour répondre à toutes vos questions. Nous nous engageons à être réactifs et transparents entre chaque étape,

Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière et à devenir acteur de votre succès ?

Niveau d'expérience min. exigée
2 à 5 ans