Conseiller en gestion de patrimoine H/F

Groupama; Caen; Remote; EUR 60,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation d’excellence

Outils performants

Accompagnement terrain

Protection sociale complète

Job summary

Gan Patrimoine, filiale du Groupe Groupama, recherche un Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant (H/F) pour accompagner et conseiller les clients dans la conception de leur patrimoine, en s’appuyant sur une offre premium et un réseau national.

Vous développez votre portefeuille grâce à votre réseau et des partenariats, avec des événements réguliers et un accompagnement terrain. Formation robuste, outils performants et protection sociale complète assurés.

Responsibilities

• Accompagner les clients dans la réalisation de leurs projets et l’optimisation de leur patrimoine.
• Réaliser des audits patrimoniaux et présenter des préconisations et des solutions adaptées.
• Suivre régulièrement les investissements et les opportunités.
• Développer le portefeuille clients via réseau Gan Patrimoine et partenariats locaux.
• Organiser des événements patrimoniaux et accroître la notoriété locale de Gan Patrimoine.

Job description

Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant (H/F) – Gan Patrimoine

Notre raison d'être est de permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance.

Nous proposons du sens à nos collaborateurs:devenir le gestionnaire de patrimoine préféré de nos clients avec une offre premium de gestion de patrimoine accessible à chacun.

Ainsi, nos valeurs d'expertise, d'agilité, de performance, de proximité, d'innovation et d'engagement sont plus vivantes que jamais et nous rendent plus forts.

Créé en 1913, Gan Patrimoine est aujourd'hui la référence du Groupe Groupama en matière de conseil et de distribution de solutions de gestion de patrimoine, avec une offre diversifiée alliant l'épargne, les placements financiers, l'immobilier, les solutions de défiscalisation, la retraite et la prévoyance.

Notre ambition ? Accompagner nos 123 000 clients particuliers, professions libérales et chefs d'entreprise à chaque moment de leur vie.

Notre force ? Un réseau unique de 380 conseillers patrimoniaux & 40 managers indépendants, et 65 collaborateurs engagés, qui partagent une même vision : celle d'un accompagnement global, durable et personnalisé.

Gan Patrimoine, c’est 110 ans d’expertise, 124 000 clients, 400 mandataires indépendants, 27 agences commerciales et une offre de Gestion Privée déployée depuis 2026.

Un objectif clair : devenir le gestionnaire de patrimoine préféré de nos clients, avec une offre premium pensée pour chacun.

Parce que ne pas préparer son épargne, c’est parfois renoncer sans le savoir à des choix essentiels :

• Une retraite sereine
• Les études de ses enfants
• Des projets de vie et la liberté de faire face aux imprévus

Où travaillez-vous ?

Libre de votre organisation : du domicile des clients, parfois en visio, depuis chez vous, ou au bureau de l'inspection.

Mission 1 : accompagner et conseiller vos clients

Vous accompagnez les clients dans la réalisation de leurs projets et l’optimisation de leur patrimoine.

Concrètement, vous :

• Apportez un conseil de qualité dans les domaines civil, juridique et fiscal
• Réalisez des audits patrimoniaux
• Présentez des préconisations et des solutions adaptées
• Assurez un suivi régulier des investissements et des opportunités

Mission 2 : développer votre portefeuille clients

Vous développez votre activité en vous appuyant sur votre réseau et celui de Gan Patrimoine.

Concrètement, vous :

• Pratiquez la recommandation : 3 contacts par rendez-vous client sont préconisés
• Développezdes partenariats selon vos appétences, idéalement 2 prescripteurs la première année
• Organisez des événements patrimoniaux réguliers tout au long de l’année
• Développez votre notoriété locale et celle de Gan Patrimoine sur votre secteur géographique

Au démarrage, ceux qui réussissent le mieux réalisent en moyenne :

12 rendez-vous par semaine

7 affaires par mois

2 nouveaux clients par mois

Ce qui leur permet d’atteindre au moins 1,7 M€ de chiffre d’affaires par an.

Une semaine type peut ressembler à :

• 6 demi-journées de rendez-vous clients
• 2 demi-journées dédiées au développement commercial et au réseau
• 2 demi-journées consacrées à l’analyse patrimoniale, la préparation et le suivi des dossiers

Des moyens concrets pour réussir :

• Une formation d’excellence : 5 semaines pilotées par Philippe et 3 formateurs diplômés issus du terrain
• Des outils performants : tablette, CRM, services supports dédiés
• Un accompagnement terrain continu par votre inspecteur ou inspecteur adjoint
• Une indépendance sécurisée : protection sociale complète (sécurité sociale, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
• Une rémunération dé