Conseiller en Formation Professionnelle H/F

Greta Portes Normandes; Évreux; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

GRETA Portes normandes recherche un Conseiller/Conseillère en formation professionnelle (CFP) en contrat à durée indéterminée. Le poste est à pourvoir immédiatement sur le territoire d’Evreux, avec déplacements à prévoir et temps plein.

Placée sous l’autorité du DRAFPIC, cette fonction vise le développement de la formation professionnelle et en apprentissage au sein du GRETA, en assurant l’ingénierie de formation et la négociation de projets.

Qualifications

• Formation continue et initiale: connaissance des systèmes et de leur financement.
• Ingénierie et conduite de projet.
• Aisance relationnelle pour négocier des projets et des partenariats.
• Disponibilité et mobilité.

Responsibilities

• Analyser l'environnement économique et social du territoire pour identifier les besoins en formation.
• Développer les relations extérieures et les partenariats.
• Rechercher des marchés et commercialiser l'offre du GRETA.
• Concevoir des dispositifs de développement de compétences.
• Négocier des projets de formation avec les partenaires publics et privés.
• Animer des collectifs de travail et superviser la mise en oeuvre.
• Contribuer à la démarche qualité et à l'évaluation des actions.

Skills

Management et pilotage de projets

Savoir-faire pédagogique

Connaissance du secteur public

Gestion de production et ingénierie fi

Rigueur méthodologique

Innovation et créativité

Disponibilité

Dialogue et écoute

Négociation et argumentation

Analyse et synthèse

Discrétion et confidentialité

Diplomatie

Education

RNCP niveau 6 / Bac+3

Job description

Conseiller/Conseillère en formation professionnelle (CFP)

Nature du poste

Contractuel - Poste de catégorie A à pourvoir dès que possible

Lieu d'exercice

GRETA Portes normandes de l'académie de Normandie territoire d'Evreux

Quotité de service

Temps plein

Descriptif du poste

Placé sous l'autorité du Délégué Régional Académique à la Formation Initiale et Continue (DRAFPIC) et sous l'autorité fonctionnelle de la direction du GRETA, le CFP exerce sa mission d'agent de développement de formation professionnelle continue et en apprentissage au sein du GRETA, en qualité de faisant fonction de Conseiller en Formation Professionnelle. Afin d'accomplir les missions, des déplacements sur la zone géographique de son GRETA sont à prévoir.

Missions

• Analyser l'environnement économique et social du territoire afin d'identifier les besoins en compétences et en formation professionnelle des entreprises;
• Développer les relations extérieures et les partenariats;
• Rechercher des marchés et commercialiser l'offre de prestation du GRETA;
• Concevoir des dispositifs de développement de compétences et d'accompagnement de parcours avec des modes d'organisation adaptés aux besoins analysés;
• Développer et mettre en oeuvre des projets dans une approche innovante et créative;
• Répondre aux appels d'offre;
• Négocier des projets de formation avec les partenaires publics et privés;
• Animer des collectifs de travail en associant toutes les parties prenantes;
• Superviser à l'interne la mise en oeuvre de dispositifs;
• Contribuer à la détermination des objectifs et des engagements de la politique qualité;
• S'assurer de l'évaluation, du suivi et de l'amélioration de la qualité du service rendu dans le cadre de la démarche Qualité.

Profil recherché

• Emploi ouvert aux contractuels titulaires d'une certification professionnelle inscrite au RNCP a minima de niveau 6 (Bac +3) et aux enseignants titulaires de l'éducation nationale (position administrative : en activité dans son corps d'origine, soumis aux dispositions statutaires qui régissent son corps en matière de droit à avancement et de rémunération).
• Connaissances des systèmes de formation continue et initiale et de leur financement;
• Compétences d'ingénierie et de conduite de projet;
• Aisance relationnelle pour négocier des projets et des partenariats;
• Disponibilité et mobilité.

Une expérience dans le domaine de la formation continue des adultes est souhaitée.

Compétences et connaissances attendues

• Management et processus d'élaboration de projet;
• Connaissance des principes et techniques pédagogiques;
• Connaissance de l'univers institutionnel d'un service public;
• Connaissance en gestion de production et ingénierie financière.

Posture professionnelle

• Rigueur et sens méthodologique et organisationnel;
• Sens de l'innovation et créativité;
• Disponibilité;
• Sens du dialogue et de l'écoute;
• Sens de la négociation et de l'argumentation;
• Capacité d'analyse et de synthèse;
• Discrétion et confidentialité : obligation de réserve, respect des processus de décisions, loyauté;
• Diplomatie.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Organiser et piloter un programme de formation

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes