Conseiller en Évolution Professionnelle H / F (CDI)

ACTIFORCES; Arrondissement de Tours; Sur place; EUR 27 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en ressources humaines cherche un Conseiller en Évolution Professionnelle. Vous accueillerez et analyserez les situations des bénéficiaires tout en co-construisant des projets adaptés. Diplôme Bac + 2 minimum requis, avec au moins un an d'expérience dans l'accompagnement. Le poste, basé à Saint Avertin, offre un salaire attractif de 27 KEUR, et un environnement stimulant où l'humain est au cœur des échanges.

Prestations

Package attractif

Environnement stimulant

Qualifications

• Diplôme Bac + 2 minimum requis.
• Expérience d'1 an dans des dispositifs d'accompagnement.
• Connaissance du marché local de l'emploi.

Responsabilités

• Accueillir et analyser la situation du bénéficiaire.
• Co-construire un projet de reconversion ou de compétence.
• Animer des entretiens individuels et ateliers collectifs.

Connaissances

Sens de l'écoute

Organisation

Compétences digitales

Formation

Bac + 2 en psychologie du travail ou développement RH

Description du poste

Implanté en Régions Centre, Poitou-Charentes, Aquitaine, Bretagne et Ile de France, ACTIFORCES est spécialisé dans le conseil en Ressources Humaines depuis plus de 30 ans. Nous intervenons dans les domaines du Recrutement, du Coaching, de la Formation, du Conseil RH, de l'Accompagnement des mobilités professionnelles et de la Paie.

Filiale du Groupe ORCOM, ACTIFORCES est un acteur reconnu du conseil en Ressources Humaines.

Notre équipe de plus de 35 professionnels passionnés accompagne chaque année des centaines de salariés, entreprises et dirigeants dans leurs projets de recrutement, de développement et de transition professionnelle.

Notre conviction ?

Chaque parcours est unique. C'est pourquoi nous mettons notre expertise et notre écoute au service de solutions personnalisées et humaines.

Conseiller en Évolution Professionnelle H / F

CDI - Poste basé à Saint Avertin (37)

Votre mission :

• Accueillir, écouter et analyser la situation du bénéficiaire pour poser un diagnostic professionnel sur mesure.
• Informer et orienter sur les dispositifs existants : formation, reconversion, création d'activité, VAE, CPF...
• Co-construire un projet réaliste et motivant, en validant sa faisabilité et en apportant les outils adaptés.
• Animer des entretiens individuels et des ateliers collectifs autour des thèmes de l'évolution professionnelle.
• Rédiger les livrables nécessaires et accompagner le bénéficiaire à la rédaction de documents.
• Contribuer, ponctuellement, à d'autres missions liées à la gestion de carrière et aux transitions professionnelles, dans une dynamique d'équipe solidaire et bienveillante.

Votre profil :

Vous avez le sens de l'écoute, du service et faites preuve d'organisation.

Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et le travail hybride.

Vous êtes diplômé d'un Bac + 2 minimum de type psychologie du travail, accompagnement, ou développement RH complété d'une expérience d'1 an minimum dans des dispositifs d'accompagnement (CIP, bilans de compétence, VAE, projets de reclassement, d'insertion ou en gestion de carrière).

Vous connaissez le marché économique local de l'emploi et ses acteurs, vous faites preuve de flexibilité et maîtrisez le travail hybride ainsi que les outils digitaux.

Nous vous offrons :

• Un poste porteur de sens, où l'humain est au cœur de chaque échange.
• Un environnement stimulant, où l'on apprend chaque jour au contact de parcours variés.
• Un package attractif : salaire fixe (27 KEUR) + variable + intéressement.