Conseiller en évolution professionnelle F/H Insertion / Orientation professionnelle · Lille rue de Strasbourg · Hybride

Id Formation; Lille; Hybride; EUR 33 000 - 34 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes de participation

CSE

6 semaines congés/an

Résumé du poste

ID Formation recherche un Conseiller en évolution professionnelle H/F à Lille en CDD de 6 mois, 35 heures par semaine, avec rémunération brute annuelle de 33–34 k€. Vous accompagnerez des salariés du privé et des publics indépendants dans le cadre du dispositif Avenir Actifs, incluant entretiens, bilans et projets professionnels.

Le poste exige une formation de niveau V minimum et une expérience d’au moins un an sur les dispositifs d’accompagnement. Avantages: primes, CSE et congés payés.

Qualifications

• Bac+2 minimum, avec expérience dans les dispositifs d'accompagnement professionnel.
• Expérience d'un an sur les dispositifs d'accompagnement individuels et collectifs.
• Connaissance des outils pour le pilotage des parcours professionnels (VAE, CPF, PMSMP).

Responsabilités

• Conduire des entretiens individuels, bilans et diagnostics.
• Animer des séances collectives sur les transitions professionnelles.
• Accompagner la mise en œuvre du projet professionnel des salariés.
• Informer sur les dispositifs d'évolution professionnelle (reconversion, formation, création d'activité, VAE).

Connaissances

CEP coordination

Entretiens individuels

Accompagnement au projet

Connaissance dispositif VAE

Formation

Bac+2

Outils

Bureautique

Visio-conférence

Gestion de projets

Description du poste

ID Formation recherche un Conseiller en évolution professionnelle H/F à Lilleen CDD 6 moistemps plein à pourvoir dès que possible.

Votre mission

Vous accompagnez des salariés du secteur privé et des publics indépendants (autoentrepreneurs, artisans, commerçants) dans le cadre du dispositif d'accompagnement gratuit et personnalisé du Conseil en Evolution Professionnelle "Avenir Actifs"

Vous êtes en charge de :

• Conduire des entretiens individuels, bilans et diagnostics

• Assurer des séances collectives sur les thématiques des transitions professionnelles

• Accompagner la mise en œuvre du projet professionnel

• Informer sur les différents dispositifs d'évolution professionnelle (reconversion, projets de formation, création d'activité, VAE, dispositif démissionnaire)

Notre offre

Contrat : CDD 6 mois - 35h hebdomadaires - Horaires élargis et un Samedi matin toutes les 4 semaines.

Rémunération : 33 à 34 K€ brut annuel (fixe + variable)

• Fixe : 25 à 26 K€ brut annuel soit 2 089 € brut mensuel

• Variables : Primes de participation et de fin d'année sous conditions

Avantages : Primes (participation* et fin d'année) - CSE - 6 semaines de congés/an

Pour information* : le montant de participation versé au cours de ces 5 dernières années était à + ou - 8000€ net pour un salarié CEP à temps plein toute l’année (celle-ci est calculée au prorata du résultat de l'entreprise, du salaire du salarié et du temps exercé).

Notre process recrutement

1. Une préqualification téléphonique

2. Un entretien en visioconférence

3. Un entretien physique avec N+1 du poste

A compétences égales le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Votre profil

Vous êtes diplômé(e) d'une formation de niveau V minimum (Bac +2) dans le domaine des transitions professionnelles et/ou vous avez une expérience d'un an minimum sur les dispositifs d'accompagnement individuels (bilans de compétences, d'orientation, VAE) et collectifs, recrutement et/ou gestion de carrière, coaching.

Vous disposez des connaissances et aptitudes suivantes :

• Outils en lien avec le projet professionnel (VAE, CPF, PMSMP)

• Techniques d'accompagnement au projet

• Connaissance de l'environnement socio-économique

• Maîtrise des outils bureautiques ainsi que numériques collaboratifs et de visioconférence

Vous aimez accompagner les personnes tout au long de leur carrière, les aider à évoluer en fonction de leurs aspirations et trouver des solutions d'orientation adaptées à chacun.