CONSEILLER ÉLEVAGE F/H

Apecita; Villers-Semeuse; Sur place; EUR 26 000 - 29 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

RTT

Mutuelle

Véhicule de service

Remboursement des transports 75%

Résumé du poste

La Chambre d’Agriculture des Ardennes recherche un·e Conseiller·ère Élevage pour contribuer au suivi du Plan Ambition Éleveurs et accompagner les éleveurs dans la performance technico-économique et l’adaptation de leurs systèmes d’exploitation.

Vous analysez les performances et les coûts, élaborez un plan d’actions opérationnel, et vous appuyez les projets techniques ou administratifs. Une expérience en élevage bovin lait/viande est souhaitée; formation DEUG à DEUST (niv 5).

Qualifications

• Première expérience requise (bovins lait et/ou viande).
• Formation : DEUG, BTS, DUT, DEUST (niv 5)

Responsabilités

• Conseil technico-économique en élevage (bovins lait, bovins viande).
• Lecture et analyse des résultats techniques et économiques des éleveurs.
• Élaborez un plan d’actions opérationnel et suivez sa mise en œuvre.
• Appui technique et accompagnement des projets des éleveurs (démarches techniques ou administratives).

Formation

DEUG, BTS, DUT, DEUST (niv 5)

Outils

CAP’2ER

bons JA…

Description du poste

Type de contrat : CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
Salaire brut annuel : de 26 a 29 K€
Référence : AA005667

Descriptif du poste

Entreprise

La Chambre d’Agriculture des Ardennes recrute un·e Conseiller·ère Élevage pour contribuer au suivi du « Plan Ambition Éleveurs ».

Ce dispositif vise à accompagner les éleveurs dans la performance technico-économique et l’adaptation de leurs systèmes d’exploitation.

Missions

Conseil technico-économique en élevage (bovins lait, bovins viande)

Vous accompagnez les conseillers dans la lecture et l’analyse de leurs résultats techniques et économiques, la réalisation des comptes rendus, les livrables et le suivi du dispositif.

Concrètement, vous :

• Analysez les performances, les charges, l’organisation du travail, l’alimentation et la conduite du troupeau.
• Repérez les leviers prioritaires.
• Élaborez un plan d’actions opérationnel.

Vous êtes un appui solide, pragmatique, tourné vers l’efficacité et la valeur ajoutée pour l’exploitation.

Appui technique et accompagnement des projets des éleveurs

Au-delà du conseil stratégique et technico-économique, vous jouez un rôle clé dans la concrétisation des projets portés par les exploitants. Vous les accompagnez dans leurs démarches techniques, réglementaires ou administratives, qu’il s’agisse de préparer une demande de subvention, de monter un permis de construire, d’évaluer un bâtiment ou d’expertiser un ouvrage de stockage. Vous mobilisez les outils de référence de la profession (CAP’2ER, bons JA…) pour éclairer les décisions et sécuriser les évolutions envisagées.

Vous contribuez également à la dynamique collective du territoire : participation et animation de réunions techniques, travail en équipe avec les autres conseillers. Grâce à votre polyvalence et votre sens du service, vous offrez aux éleveurs un accompagnement complet et opérationnel, au plus près de leurs besoins.

Profil souhaité

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Nous recherchons un·e conseiller·ère capable de comprendre rapidement les enjeux des élevages ardennais et d’établir une relation de confiance avec les éleveurs. Une bonne connaissance des systèmes d’élevage (bovin viande, bovin lait) et des bases technico-économiques est attendue. Vous devez être à l’aise pour analyser une situation, poser un diagnostic, structurer un plan d’actions et accompagner sa mise en œuvre dans la durée.

Vous appréciez autant le travail de terrain que la réflexion stratégique. Vous êtes organisé·e, autonome, rigoureux·se, et vous savez rendre des comptes sur le suivi de vos dossiers. Vous aimez travailler en équipe et contribuer à des démarches collectives tout en gardant votre capacité à décider et à prioriser.

CE QUE VOUS POUVEZ APPORTER

Vous apportez votre expertise technique, votre sens du diagnostic et votre envie d’aider les éleveurs à progresser concrètement. Votre expérience ou votre formation vous permettent d’aborder l’exploitation dans sa globalité : performances, organisation du travail, économie, adaptation du système, transition.

Première expérience requise (bovins lait et/ou viande).

Formation : DEUG, BTS, DUT, DEUST (niv 5)
Expérience requise : Débutant (0-3 ans)

Conditions

Avantages

• RTT
• Mutuelle
• Véhicule de service
• Remboursement des transports à 75 %

Statut : Cadre et assimilé