Conseiller-e Transition - Pychologue du Travail (H/F)

AFPA ACCES A L' EMPLOI; Cherbourg-en-Cotentin; Sur place; EUR 27 000 - 37 000; Plein temps

Résumé du poste

AFPA ACCES A L' EMPLOI recherche un Conseiller Transition - Psychologue du Travail (H/F) à Cherbourg-en-Cotentin, CDI temporaire de 4 mois, 35h/semaine. Vous définissez les prestations d'accompagnement et coordonnez les partenaires (France Travail, missions locales, cap emploi) pour soutenir l'insertion sociale et professionnelle.

Vous assurez un conseil personnalisé tout au long du parcours, évaluez les compétences, et mobilisez les ressources pour sécuriser le parcours professionnel des

Qualifications

• Master en psychologie du travail exigé.
• Expérience d'au moins 1 an indispensable.
• Capacité à accompagner des parcours d'insertion professionnelle.

Responsabilités

• Accompagner, établir des partenariats, assurer le suivi et la coordination des parcours.
• Évaluer et valider les compétences, aider à la recherche d'emploi, élargir et consolider les choix professionnels.
• Mobiliser les partenaires locaux pour optimiser les réponses et assurer le retour d'information.
• Piloter l'activité et rendre compte des résultats pour assurer traçabilité et évaluation.

Connaissances

Matching parcours

Proposer des solutions

Coordination réseau

Formation

Master en psychologie du travail

Description du poste

Conseiller-e Transition - Pychologue du Travail (H/F)

Conseiller-e Transition - Pychologue du Travail (H/F) 50 - CHERBOURG EN COTENTIN

Offre n° 213LCCW
Conseiller-e Transition - Pychologue du Travail (H/F)

Publié le 04 septembre 2026

Le Centre d'Equeurdreville recherche son Conseiller Transition - Psychologue du Travail H/ FActivités : accompagnement, partenariats, suivi, autonomie, coordination, activitéMet en œuvre tout ou partie des services et prestations d'accompagnement :- Définit les prestations de conseil et d'accompagnement adaptées à la situation de la personne,- Assure un conseil personnalisé dès le démarrage de l'accompagnement et tout au long du parcours,- Réalise tout ou partie des prestations et des services d'accompagnement : évaluation, validation des compétences, aide à la recherche d'emploi, élargissement et consolidation des choix professionnels, appui à la sécurisation des parcours, mise en œuvre opérationnelle de la VAE ... mobilise autant que de besoin des partenaires pour optimiser la réponse apportée aux personnes tant sur le champ social que professionnel,- Organise les partenariats locaux permettant de favoriser les parcours notamment en cherchant des solutions pour résoudre les problèmes périphériques à l'accès à l'insertion sociale et professionnelle,- Assure le suivi de chaque personne dans une perspective de consolidation permanente de l'autonomie,- Apporte, en cours d'accompagnement et en co-construction avec les personnes et les partenaires, les ajustements nécessaires en fonction des besoins,- Est l'interlocuteur référent des différents partenaires (France Travail, missions locales, cap emploi...) en amont pour préparer les conditions d'accueil et la mobilisation de l'offre de services et en aval pour assurer le retour d'information nécessaire à la continuité du parcours de la personne,- Apporte, à la suite d'une sollicitation de la personne à l'issue de son parcours, un premier niveau de réponse ou met en relation avec un interlocuteur interne ou externe en capacité de répondre à son besoin (continuité de service),Pilote son activité et rend compte des résultats quantitatifs et qualitatifs pour en assurer la traçabilité et l'évaluation.- S'informe régulièrement des dispositifs d'accompagnement, des méthodes et outils, des secteurs d'activité et métiers et du marché de l'emploi, tant global que de proximité, avec l'appui de la direction de l'ingénierie et de l'innovation.Activités spécifiques liées à l'expertise en psychologie du travail :- Mobilise son expertise en psychologie du travail dans l'accompagnement des personnes et la construction de leur projet professionnel y compris psychopédagogique,- Anime différents dispositifs comprenant tous les types de publics y compris les publics jeunes,- Assure le suivi des stagiaires dans le cadre de leur parcours de formation,- Accompagne les personnes dans leurs démarches liées à l'alternance et à la mobilisation des dispositifs de financement,- Participe aux forums, salons et événements liés à l'emploi, la formation et l'orientation.Profil recherché :Savoir créer du matching de parcoursCapacité à proposer des solutionsOrienter résultats et à l'aise avec les outils de reportingsCoordination et travail en réseauCapacité à prioriser efficacementQualité d'écouteAdaptabilité indispensableNiveau Master en psychologie du travail minimum requis

Type de contrat CDD - 4 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 32000.0 Euros

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie travail- Master psychologie du travail

Compétences

• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
• Créer une relation de confiance
• Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
• Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
• Gérer la mobilité et les parcours professionnels
• Master mention psychologie sociale, du travail et des organisations
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Psychologie du travail
• Respecter la confidentialité des informations
• Tests psychométriques

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes