Conseiller(e) technico-commercial(e) (H/F)

PRESENCE VERTE FRANCHE COMTE; France; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation régionale de services dans l'Est de la Haute-Saône recherche un/une Conseiller(e) technico-commercial(e) pour gérer un portefeuille clients et promouvoir des solutions de téléassistance. Le candidat idéal a au moins 12 mois d'expérience en prospection et possède une licence B. Ce rôle est en CDI avec des déplacements quotidiens, offrant divers avantages tels qu'un véhicule de service et un 13ème mois.

Prestations

Véhicule de service

Téléphone et ordinateur

13ème mois et intéressement

Carte restaurant

Mutuelle et Prévoyance

Qualifications

• Expérience de 12 mois en tant que technico-commercial(e) ou équivalent.
• Capacité à mettre en place des actions de prospection similaires.
• Aisance dans la présentation et valorisation de produits ou services.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille clients et développer des relations.
• Mettre en place un plan d'action commercial et réaliser des installations.
• Gérer les actions techniques liées à la téléassistance pour les abonnés.

Connaissances

Capacité d'écoute

Autonomie

Travailler en équipe

Formation

Licence B - Véhicule léger

Description du poste

Offre n° 201JQHY
Conseiller(e) technico-commercial(e) (H/F)

70 - Saône (Haute)

Actualisé le 10 décembre 2025

Dans le cadre d'un remplacement, l'association Régionale Présence Verte Franche-Comté recrute un/une conseillère technico-commercial(e) en CDI. Prise de poste 2 février 2026 (Vous devez habiter sur le secteur que nous allons vous confier à savoir l'Est de la Haute-Saône et le Territoire de Belfort et environs.)

Principales missions

• La gestion d'un portefeuille clients
• L'élaboration et la mise en place d'un plan d'action commercial sur le secteur confié : faire découvrir nos solutions de téléassistance auprès d'un réseau de prescripteurs et partenaires engagés pour le bien vieillir.
• La gestion d'actions techniques (installations, dépannages et opérations diverses de maintenance au domicile de nos abonnés) en lien avec la téléassistance

Qualités souhaitées

• Capacité d'écoute, d'adaptation, d'analyse et sens du relationnel
• Capacité de travailler en autonomie

Rémunération et avantages

• Selon la grille en vigueur de la convention BAD
• Véhicule de service
• Téléphone et ordinateur
• 13ème mois et intéressement
• Carte restaurant / Mutuelle et Prévoyance

N'attendez-plus, rejoignez notre équipe dynamique de 11 salariés !

Type de contrat : CDI. Durée du travail : 35H/semaine. Travail en journée. Déplacements : Quotidiens.

Profil souhaité

Expérience : 12 Mois (indispensable).

Compétences

• Mettre en place des actions de prospection (indispensable)
• Présenter et valoriser un produit ou un service (indispensable)
• Posséder licence B - Véhicule léger (indispensable)

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

10 à 19 salariés