Conseiller(e) Social(e) H/F - CDI. (H/F)

OFFICE PUBLIC DE L'HABITAT DE L'INDRE; Châteauroux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation publique locale recherche un(e) Conseiller(e) Social(e) en CDI pour accompagner les locataires en situation de vulnérabilité. Vous jouerez un rôle crucial dans la prévention des impayés et l'évaluation des besoins sociaux. Le poste nécessite un Diplôme de Travailleur Social et une expérience d'au moins 2 ans. Le lieu de travail est basé à Châteauroux, avec des déplacements réguliers. La rémunération débute à 27.387 € brut annuel avec divers avantages.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Intéressement / participation

Plan d'épargne retraite d'entreprise

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans dans l'accompagnement social.
• Connaissance des dispositifs d'accompagnement social et du logement social.
• Capacité à analyser des situations complexes et à proposer des solutions adaptées.

Responsabilités

• Qualifier et suivre la situation sociale des locataires.
• Intervenir auprès des locataires en difficulté.
• Élaborer des diagnostics sociaux et orienter vers l'aide appropriée.
• Collaborer avec les services de l'OPAC 36.

Connaissances

Écoute

Empathie

Patience

Discrétion

Diplomatie

Analyse des situations complexes

Travail en équipe

Formation

Diplôme de Travailleur Social

Description du poste

Offre n° 201HJDR - Conseiller(e) Social(e) H/F - CDI (H/F)

Votre mission: En tant que Conseiller(e) Social(e), vous jouerez un rôle clé dans le soutien et l'accompagnement des locataires en situation de vulnérabilité, tout en contribuant à la réduction du taux d'impayés et à la préservation des intérêts du bailleur.

• Qualifier et suivre la situation sociale des locataires, en les accompagnant dans leurs démarches administratives et la gestion du quotidien.
• Intervenir auprès des locataires en difficulté économique, sociale ou psychique, y compris dans la prévention des impayés et le recouvrement amiable.
• Élaborer des diagnostics sociaux, évaluer les capacités de remboursement et orienter vers les dispositifs d'aide appropriés (FSL, prestations sociales, énergie).
• Prendre en compte l'ensemble de la famille, avec une attention particulière à la situation des enfants et aux dispositifs de protection.
• Collaborer avec les différents services de l'OPAC 36 et les partenaires sociaux pour les situations complexes (procédures d'expulsion, troubles de l'occupation, relogement).
• Participer à la détection et au signalement des situations préoccupantes, notamment en cas de violences intra-familiales ou de mesures de protection.

Votre profil: Titulaire d'un Diplôme de Travailleur Social, Expérience d'au moins 2 ans dans l'accompagnement social, Connaissance de l'écosystème et des dispositifs d'accompagnement social et du logement social, Capacité à analyser des situations complexes et à proposer des solutions adaptées, Excellentes qualités relationnelles : écoute, empathie, patience, discrétion et diplomatie, Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec différents partenaires internes et externes, Résilience émotionnelle et gestion du stress dans un environnement parfois confrontant.

Contrat et conditions: Contrat CDI, Lieu : Poste basé au siège avec déplacements réguliers sur le terrain, Prise de poste : Janvier 2025.

• Rémunération selon profil, à partir de 27.387 € brut annuel.
• Salaire : Titres restaurant / Prime de panier, Intéressement / participation, Plan d'épargne retraite d'entreprise, Rémunération selon le profil.

Pourquoi nous rejoindre?: Rejoindre un organisme public engagé au service du territoire, Travail en équipe, environnement dynamique, Contribuer à des missions essentielles au fonctionnement de l'office, Participer à un projet d'entreprise porteur de sens et d'impact social.

• Rejoindre un organisme public engagé au service du territoire.
• Travail en équipe, environnement dynamique.
• Contribuer à des missions essentielles au fonctionnement de l'office.
• Participer à un projet d'entreprise porteur de sens et d'impact social.

L'OPAC 36 s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées sans discrimination.

Pour postuler: Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à [e-mail] en précisant la référence Conseiller(e) Social(e) H/F - CDI.

Profil souhaité

Expérience: 24 Mois – Cette expérience est indispensable.

Compétences:

• Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille.
• Orienter une personne vers des partenaires relais.

Informations complémentaires:

• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur d'activité : Location de logements.

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