Conseiller/e en prévention GRAND EST (54) H/F

Oppbtp; Nancy; Sur place; EUR 44 000 - 49 000; Plein temps

Résumé du poste

OPPBTP recrute un Conseiller Prévention pour le Grand Est (54). Vous assurez le lien entre l’OPPBTP et les entreprises du BTP, développez le réseau de partenaires et pilotez des actions prioritaires selon le plan stratégique.

Le candidat idéal possède un Bac+2/3 à Bac+5 et une expérience en prévention (Conduite de travaux ou QSE). Des déplacements quotidiens sont à prévoir, et la rémunération est de 44–49 K€ annuels.

Qualifications

• Niveau Bac+2/3 à Bac+5 dans le domaine du BTP ou équivalent.
• Expérience dans l’un des domaines suivants: Conduite de travaux; Qualité, Sécurité, Environnement (QSE/CSPS).
• Bon relationnel et capacité à convaincre.
• Esprit d’analyse et démarche pédagogique.
• Autonomie et capacité à travailler sur un plan d’action annuel.

Responsabilités

• Gérer les partenaires et les clients et développer le réseau attribué.
• Connaître et suivre le réseau d’entreprises sur votre secteur.
• Piloter des actions destinées aux cibles d’entreprises définies dans le plan stratégique.
• Analyser l’environnement de travail et proposer des préconisations prioritaires.
• Convaincre l’entreprise de mettre en œuvre une politique de prévention ou des actions correctives.
• Accompagner le client dans la mise en œuvre et promouvoir la formation.
• Animer des sessions de formation et partager les retours d’expérience.

Connaissances

Gestion des partenaires et des clients

Développement et entretien du réseau

Pilotage des actions

Formation

Bac+2/3 à Bac+5

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Conseiller/e en prévention GRAND EST (54) H/F

Description du poste

Intitulé du poste

Conseiller/e en prévention GRAND EST (54) H/F

Fourchette de salaire

Description de la mission

Envie de donner du sens à votre métier? Ensemble faisons avancer la prévention dans le BTP!

L’agence régionale Grand Est recrute un/e Conseiller Prévention (secteur 54).

Votre action en tant que Conseiller/e en Prévention sera d’assurer le lien permanent entre l’OPPBTP et les entreprises du BTP installées sur la zone définie.

Quel est votre rôle?

Gestion des partenaires et des clients

Développer et entretenir le réseau des partenaires qui vous sont attribués et notamment les relations avec les partenaires professionnels.

Connaitre et suivre le réseau d’entreprises sur votre secteur.

Piloter des actions destinées en priorité aux cibles d’entreprises définies dans le plan stratégique.

Approche Conseil en entreprise

Analyser et comprendre l’environnement de travail (socio-économique) du client.

Identifier le niveau de prévention, les points forts et les dysfonctionnements de l’entreprise au moyen de diagnostics (d’entreprise et/ou de chantiers) et d’entretiens conduits avec le responsable et tous les acteurs de l’entreprise dans tous les lieux de travail (bureaux et chantiers).

A partir des risques identifiés, élaborer des préconisations pour l’entreprise en hiérarchisant les priorités d’action.

Convaincre l’entreprise de mettre en œuvre une politique de prévention ou des actions correctives issues de ces préconisations.

Accompagner le client dans la mise en œuvre.

Promouvoir la formation et animer des sessions.

Retour d’expérience

Identifier les enseignements utiles à partager (en interne et en externe) via les mécanismes de REX de l’Organisme au cours et en fin de mission.

Contribuer à des groupes de travail nationaux.

Vous êtes un/e professionnel/le du BTP avec un niveau Bac+2/3 à Bac+5 et une expérience dans l'un des domaines suivants:

Conduite de travaux : vous avez une excellente connaissance des métiers du BTP et une culture technique solide.

Qualité, Sécurité, Environnement (QSE ou CSPS):vous avez accompagné les acteurs du terrain sur des enjeux de prévention.

Sens du relationnel et capacité à convaincre.
Esprit d分析 et approche pédagogique.
Autonomie et capacité à travailler sur un plan d-action annuel.

Des déplacements professionnels quotidiens sont à prévoir.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une mission variée et enrichissante, au contact direct des entreprises et des partenaires du secteur.

Un environnement de travail stimulant et collaboratif.

Rémunération :44/49KE

Nous sommes engagés en faveur de l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Localisation du poste

Europe, France, Grand-Est, Meurthe et Moselle (54)

• Direction des Opérations et de la Formation