Conseiller(e) en insertion professionnelle (H/F)

TINGARI; Juvisy-sur-Orge; Sur place; EUR 25 000 - 31 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation engagée dans l'insertion professionnelle recherche un Conseiller(e) en insertion pour accompagner des bénéficiaires dans leur retour à l'emploi. Le candidat idéal doit avoir une expérience de 3 ans dans ce domaine et un Bac+2. Ce poste en CDD de 6 mois comprend des responsabilités variées et des avantages tels que des primes, des RTT et des possibilités de télétravail. Rejoignez une équipe solidaire prête à faire la différence.

Prestations

Prime vacances

Tickets restaurant

RTT

Mutuelle et prévoyance

Transport : 75% pris en charge

Qualifications

• Expérience réussie de 3 ans dans le domaine de l’insertion ou de la transition professionnelle.
• Connaissance du bassin de l’emploi local et des dispositifs d’aide.
• Capacité à animer des groupes.

Responsabilités

• Accompagner un portefeuille de bénéficiaires dans leur retour à l'emploi.
• Réaliser des diagnostics personnalisés et accompagner les bénéficiaires dans leur projet professionnel.
• Assurer le suivi administratif des bénéficiaires.

Connaissances

Accueillir, orienter, renseigner un public

Proposer des actions de formation, d’orientation, d’accompagnement adaptées

Formation

Bac+2 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 201SVPW
Conseiller(e) en insertion professionnelle (H/F)

Actualisé le 19 décembre 2025
Employeur handi-engagé

Responsabilités

• Accompagner un portefeuille de bénéficiaires dans leur retour à l'emploi.
• Réaliser, avec chaque bénéficiaire, un diagnostic personnalisé de sa situation, et l’accompagner dans l’élaboration ou la confirmation de son projet professionnel.
• Animez des ateliers de dynamisation visant à permettre de décrocher une période d’observation en entreprise afin de confirmer leur projet professionnel.
• Orienter le bénéficiaire vers des projets de formation en adéquation avec sa nouvelle orientation professionnelle.
• Assurer le suivi administratif des bénéficiaires (rédaction de synthèses de rendez‑vous, saisie des informations dans les outils informatiques dédiés...).
• Maintenir les bénéficiaires dans une dynamique de progression, en leur assurant un soutien constant.

Valeur ajoutée unique

• Formation de niveau Bac+2 minimum.
• Expérience réussie de 3 ans dans le domaine de l’insertion ou de la transition professionnelle.
• Connaissance du bassin de l’emploi local et des différents dispositifs accessibles pour les bénéficiaires.
• Maestro de l’animation de groupe.
• Expert(e) dans la gestion de votre temps, à l’aise avec la prise de notes et la saisie en temps réel.
• Enthousiaste et volontaire.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Temps de travail : 36H30 / semaine (9h à 17h30 du lundi au jeudi ; 9h à 16h30 le vendredi).
• Rémunération 30 245€ brut annuel.
• Prime vacances.
• RTT.
• Mutuelle et prévoyance.
• Tickets restaurant.
• Transport : 75% pris en charge.
• 3 jours de missions associatives/an.
• Plan d’épargne retraite.
• Accords de télétravail (1 journée de télétravail après 2 mois).

Votre intégration réussie

• Une formation complète de deux semaines (observation, formation aux outils métiers et à la prestation puis shadowing).
• Une méthodologie qui a fait ses preuves.
• Des outils performants.
• Un parrainage sur mesure.
• Une équipe accueillante et solidaire.

Les étapes pour faire partie de notre équipe

1. Premier contact (10 min).
2. Échange RH (45 min en visio).
3. Rencontre terrain (1 h en présentiel).

Prêt(e) à faire la différence ? Rejoignez une équipe qui croit en une employabilité durable et épanouissante. Votre expertise et votre engagement seront les clés de la réussite collective !

Type de contrat : CDD - 6 Mois
Contrat de travail : CDD
Durée du travail : 36H30/semaine
Travail en journée
Conditions de travail : En contact avec du public
Possibilité de télétravail

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 30 245,0 Euros sur 12.0 mois.
• Titres restaurant / Prime de panier.
• CSE.

Profil souhaité

Expérience

• 3 an(s) – cette expérience est indispensable.
• Bac+2 ou équivalents.

Compétences

• Accueillir, orienter, renseigner un public.
• Proposer des actions de formation, d’orientation, d’accompagnement adaptées au profil de la personne.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion.

Employeur

ManpowerGroup Talent Solutions - Experts en transformation professionnelle