Conseiller de vente F/H/N - CDI 35h

Bleu Libellule; Claira; Sur place; EUR 18 787 - 22 504; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Carte restaurant 7€ par jour

Primes sur objectifs

Mutuelle part employeur 80%

Résumé du poste

Une entreprise de beauté recherche un(e) conseiller(e) de vente passionné(e) pour accueillir et accompagner des clients. Vous serez en charge de la satisfaction client, de la gestion des produits et des stocks, tout en participant à des projets internes. Ce poste est en CDI de 35h avec un salaire brut mensuel de 1850€ et de nombreux avantages. Les candidatures sont encouragées sans considération de niveau d'études ni d'expérience exigée.

Qualifications

• Passionné(e) par le monde de la coiffure et de la beauté.
• Compétences relationnelles pour conseiller les clients.
• Partage des valeurs du groupe.

Responsabilités

• Accueillir et conseiller les clients.
• Assurer la gestion des stocks et des produits.
• Développer la fidélisation des clients.

Connaissances

Passion pour la coiffure

Relation client

Esprit d'équipe

Description du poste

Rejoignez une entreprise animée par la passion de la beauté, guidée par un management engagé et reconnue Great Place To Work® pour la qualité de son environnement de travail.

Chez Bleu Libellule, tout est mis en œuvre pour que chacun se sente responsabilisé dans sa fonction et que chacun comprenne sa valeur pour l’entreprise. Nous voulons développer votre liberté d’action, le volontariat, la prise d’initiatives tout en maintenant l’ensemble des valeurs qui nous sont chères. Notre objectif : Vous permettre de vous développer et d’évoluer dans l’entreprise.

🎯 Quel sera votre rôle ?

• Accueillir, accompagner et conseiller nos clients — qu’ils soient particuliers ou professionnels — avec une exigence de qualité et de satisfaction.
• Veiller à la satisfaction client : conseil personnalisé, gestion des remboursements, échanges, remises, etc.
• Assurer le suivi des stocks et contribuer à l’implantation de nouvelles gammes produits.
• Participer au merchandising et à la mise en valeur des produits en point de vente.
• Réaliser des actions de prospection client afin de développer le portefeuille et la fidélisation.
• Donner du sens à votre quotidien en participant à :
  • des projets régionaux ou en lien avec le siège,
  • des événements internes ou externes,
  • des partages de bonnes pratiques et de réussites,
  • des initiatives RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).

🧠 Pour réussir sur ce poste ?

Pour vous épanouir chez Bleu Libellule, vous devez être passionné(e) par le monde de la coiffure et de la beauté en général. Le niveau d'étude, le secteur d'activité, et le nombre d'années d'expériences nous importe peu ! L'essentiel c'est de partager les valeurs de Bleu Libellule :
✨ L’Audace – Oser innover, proposer, avancer ensemble,
🤍 La Bienveillance – Prendre soin les uns des autres et de nos clients,
🔥 La Passion – Vibrer pour la beauté, la coiffure et nos métiers,
🚀 L’Ambition – Se dépasser et faire grandir l’entreprise chaque jour.

Et concrètement, comment ça se passe ?

Votre Manager vous intègrera sur le magasin, et vous formera à nos techniques de vente, nos produits, la colorimétrie et à tous nos process de gestion (caisse, livraisons, stocks, etc.). Vous aurez également un accès illimité à notre plateforme e-learning afin d’obtenir des certifications internes.

Et si on regardait plus loin ?

La réussite sur vos missions vous permettra d'accéder à des postes de conseiller(e) de vente expert(e), de responsable adjoint(e), responsable de magasin. Au-delà de vos missions quotidiennes, vous pouvez développer des fonctions transverses en étant Beauty Trainer, Ambassadeur Bleu Libellule, etc.

Intégrer le Groupe CSP, c'est s'ouvrir à de nombreuses opportunités de carrière !

Contrat, salaire et avantages :

• Salaire 1 850€ brut mensuel
• CDI 35h
• Possibilité de versement de salaire à la demande grâce à l'application Rosaly
• Primes sur objectifs
• Carte restaurant 7€ par jour (part employeur 60%)
• Prise en charge des transports en commun à 60%
• Mutuelle (part employeur 80% pour salarié + enfants)
• Dotation de produits
• Tarifs préférentiels collaborateur

Dans le cadre de notre politique visant à renforcer l’égalité des chances et l'inclusion, nous nous engageons à œuvrer dans le respect des principes d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, de diversité, de mixité et de non-discrimination. Afin de faire vivre ces valeurs à tous les niveaux de l’entreprise, nous sommes bien entendu engagés en faveur du handicap. Chaque talent est reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes !