Conseiller de vente F/H

Bouygues Telecom; Cesson-Sévigné; On-site; EUR 19,000 - 23,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération 13 mois

Participation et intéressement

PEE/PERCO abondés

RTT

Compte Épargne Temps

Tickets restaurant

Remboursement transports 90%

Remise sur téléphone et abonnements

Job summary

Bouygues Telecom recherche un(e) vendeur(se) en magasin en CDD pour la période de fin d’éannée. Vous accueillez les clients, proposez nos offres et services et développez les ventes grâce à votre écoute des besoins.

Réactif(ve) et souriant(e), vous garantissez une expérience client exceptionnelle. Rattaché(e) hiérarchiquement à un responsable magasin au sein d’une équipe de conseillers de vente, le poste est

Qualifications

• Disponibilité pour des horaires variables en journée et le week-end.
• Relationnel renforcé par un sourire et une attitude positive.
• Énergique et capable de relever des challenges.
• Capacité à gérer un flux important de clients tout en offrant une excellente expérience client.

Responsibilities

• Répondre aux demandes des clients en offrant un accueil personnalisé et proposer nos offres, produits et services adaptés.
• Développer les ventes grâce à l’écoute des besoins clients.
• Participer à la vie du magasin et participer au succ&232;s collectif.

Skills

Accueil client personnalisé

Écoute active

Esprit commercial

Gestion du flux client

Travail en équipe

Job description

Rejoindre Bouygues Télécom pendant la période de fin d'année, c’est prendre en charge les clients dès leur arrivée en magasin pour contribuer à la réussite commerciale de la boutique.

C’est aussi l’occasion d’intégrer des équipes soudées qui seront toujours prêtes à vous aider et avoir l’ambition de toujours mieux faire que la veille.

Rattaché(e) hiérarchiquement à un(e) responsable magasin au sein d’une équipe de plusieurs conseiller(e)s de vente, voici vos principales missions:

• Répondre aux demandes des clients en leur fournissant un accueil personnalisé et en leur proposant nos offres, produits et services adaptés.
• Développer les ventes grâce à votre écoute active des besoins clients
• Participer à la vie du magasin pour garantir un succès collectif

Contrat CDD 37H à pourvoir à partir de novembre et potentiellement jusqu'au 3 janvier 2027

Votre profil

• Vous êtes disponible pour travailler à des horaires variables en journée ainsi que le week-end.
• Votrerelationnel et votre sourireseront de réels atouts pour faire sensation auprès de nos clients
• Vous êtes énergique et aimez les challenges
• Vous savez gérer un important flux clients tout en leur faisant vivre la meilleure expérience possible.
• Nous développons un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de nos clients dans nos équipes.

ChezBouygues Telecom, nous pensons que la diversité est une richesse, nous développons donc un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de nos client(e)s dans nos équipes.

Vos avantages chez
RESEAU CLUBS BOUYGUES TELECOM

Chez Réseau Club Bouygues Telecom, vous apprécierez :

Les modalités de votre future rémunération : selon votre expérience, une rémunération annuelle sur 13 mois + participation / intéressement + Plan Epargne Entreprise (PEE) / PERCO abondés + RTT + Compte Epargne Temps.

Des avantages multiples : remise sur votre téléphone et vos abonnements mobile et box, tickets restaurant (10€/jour travaillé) ou subvention repas, forfait mobilité durable ou remboursement des titres de transports à 90%, ainsi que les avantages CSE...

La culture centrée sur l'humain et qui prône l'innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs.

L'environnement de travail dynamique avec des animations, des challenges individuels et collectifs et le fait de travailler au sein d'une équipe à taille humaine engagée, soudée et bienveillante.

Et après ? Au sein de Bouygues Telecom nous facilitons la mobilité interne. Vous pourrez ensuite évoluer vers d’autres postes au sein du groupe.

C'est le nombre de jours maximum que nos équipes recrutement mettront pour vous faire un retour à la suite de votre candidature.

C'est le nombre maximum d'entretiens que vous passerez.

C'est le nombre de jours maximum de notre process de recrutement si votre candidature est retenue.

Votre contact pour cette offre : Estelle

Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition: être l'opérateur qui fait grandir les relations humaines.
Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs.
Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile.
Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires.
Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France.
Nous sommes 10 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées.
Alors si pour vous faire grandir les relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble.

FAQ du recrutement

• Comment préparer mon CV?

  Notre conseil: soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues.A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.

• Comment postuler à une offre chez Bouygues Telecom?

  Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique «Nous rejoindre», sur la page «Toutes nos offres».Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.

• Puis-je postuler à plusieurs offres?

  Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.

• Est-ce que la lettre de motivation est obligatoire?

  Non, pas d’obligation! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.

• Est-ce possible de faire une candidature spontanée?

  Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page «Toutes nos offres». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied!

• J’ai postulé. Et maintenant?

  J’ai postulé. Et maintenant?

• Quels sont vos conseils pour préparer mon entretien?

  Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté.Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste.Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !

Et maintenant ?
Voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue :

Vous recevez un appel de la personne responsable de ce recrutement

Vous passerez un entretien avec le manager de l'équipe

Vous ferez un dernier entretien avec le responsable RH de l'équipe

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