
Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Générez un CV personnalisé en quelques minutes
Décrochez un entretien et gagnez plus. En savoir plus
Une marque de mode internationale recherche un(e) Conseiller(ère) de Vente bilingue en CDI à temps plein pour sa boutique à Paris. Vous serez chargé(e) d'assurer un excellent service à la clientèle, tout en représentant la marque et en gérant le visuel du magasin. Nous cherchons un candidat ayant une forte passion pour le retail de luxe et une maîtrise courante du Français, de l’Anglais et du Russe. Ce poste est une opportunité de rejoindre une équipe dynamique et de partager des valeurs d'autonomie et d'innovation.
Nous sommes Stone Island
Stone Island est une communauté résolument indépendante. Depuis notre fondation en 1982, un état d’esprit partagé nous a poussés à devenir une icône mondialement reconnue pour notre esprit indépendant, notre leadership et notre innovation. L’esprit Stone Island est le fondement de la culture que nous chérissons et entretenons chaque jour. Nous vous offrons l’opportunité de nouer des relations qui façonneront votre carrière, votre vie et notre famiglia. L’opportunité de suivre votre propre boussole.
Le rôle : Conseiller de Vente
Chez Stone Island, nous recherchons toujours des collaborateurs qui partagent notre esprit et nos valeurs pour faire avancer notre entreprise. Nous recherchons actuellement un(e) Conseiller(ère) de Vente bilingue russe en CDI à temps plein, pour notre boutique iconique de la rue Saint-Honoré.
Responsabilités principales :
Compétences et expérience souhaitées :
Chez Stone Island, nous ne sommes pas guidés par les conventions ou les tendances, mais par notre propre boussole. Des valeurs partagées que nous mettons en pratique chaque jour pour maintenir notre culture unique d’innovation incessante.
AUTONOMIE | SOLIDARITÉ | ESPRIT D\'INGÉNIERIE | OBSESSIONS DES MATERIAUX
Si vous êtes prêt à suivre votre boussole avec Stone Island, postulez dès maintenant !
Le Groupe Moncler est un employeur garantissant l’égalité des chances, ce qui signifie que nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l’origine ethnique, la couleur de peau, la religion, l’état civil, l’âge, la nationalité, l’ascendance, toute forme de handicap ou de neurodivergence, l’état de santé, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, ou l’orientation sexuelle. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.