Conseiller de Clientèle Privée (F/H)

Groupe BPCE; Échirolles; Hybride; EUR 35 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Package salarial attractif

Avantages sociaux

Formations personnalisées

Tarification bancaire privilégiée

Résumé du poste

Groupe BPCE recherche un Conseiller de Clientèle Privée pour un poste multisites à Échirolles et St Martin d'Hères. Vous serez en charge de développer un portefeuille haut de gamme et de gérer les relations clients tout en respectant les règles professionnelles.

Nous offrons un package attractif comprenant un salaire compétitif, des avantages sociaux variés, et des formations pour garantir votre succès. Le candidat idéal a un diplôme Bac+2 et une expérience confirmée dans la gestion patrimoniale.

Qualifications

• Expérience réussie dans la gestion d'un portefeuille de clients hauts de gamme.
• Maîtrise des risques et analyse financière.
• Autonomie dans la gestion de votre portefeuille clients.

Responsabilités

• Développer et gérer un portefeuille patrimonial.
• Informer sur les produits et la gestion de patrimoine.
• Monter des dossiers de crédits et suivre les risques.

Connaissances

Gestion de portefeuille

Analyse financière

Techniques de vente

Connaissances juridiques

Travail d'équipe

Formation

Diplôme Bac+2

Description du poste

La Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes

• Une banque engagée : la première banque à accompagner ses clients dans la transition énergétique,
• Une banque régionale et coopérative : la relation de proximité fait partie de notre ADN,
• Et une banque du groupe BPCE le 2ème groupe bancaire en France, au service de ses clients, de ses sociétaires et de l’économie.

Poste et missions

Pourquoi avons-nous besoin de vous ?

Afin de poursuivre notre développement, nous cherchons un Conseiller de Clientèle Privée (F/H) pour un poste multisites au sein des agences de St Martin d'Hères et d'Echirolles (38).

Au quotidien, vous serez chargé.e de :

• Développer et équiper le portefeuille haut de gamme patrimoniale de l’agence ;
• Assurer le relais pour l’information sur les produits et les techniques de gestion de patrimoine ;
• Etablir le relais avec le conseiller gestion de patrimoine ;
• Organiser et développer son activité commerciale ;
• Veiller au respect des lois et des règlements professionnels ;
• Suivre les risques et monter les dossiers de crédits dans le respect des délégations données.

Pourquoi nous rejoindre ?

Pour participer au développement de notre territoire et pour vous engager auprès des femmes et des hommes qui construisent leur avenir avec nous.

Afin de vous garantir une intégration réussie, vous bénéficierez :

• D’un manager et d’une équipe à votre écoute,
• Des formations en fonction de vos compétences,
• Et d'un coach métier vous donnera les clés pour réussir votre prise de poste.

Et vous profiterez de nombreux avantages :

• Un package de rémunération attractif (fixe + intéressement / participation) ;
• Un cadre de travail favorisant l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle ;
• Des avantages sociaux attractifs : carte restaurant, indemnités transports, modes de gardes, mutuelle, CSE… ;
• Une tarification bancaire privilégiée ;
• Des évolutions de carrières ascendantes et transverses.

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Profil et compétences requises

Ce que nous allons aimer chez vous ?

Vous êtes diplômé(e) d’un bac+2 et vous avez une expérience confirmée et réussie dans la gestion d'un portefeuille de clients hauts de gamme / patrimoniaux.

Vos études et expériences professionnelles vous ont permis d’acquérir :

• Une maîtrise de la gestion des risques et de l'analyse financière,
• Une maîtrise des techniques et argumentaires de vente,
• Des connaissances solides en juridique, fiscal et économique,
• Le goût de la réussite collective,
• Et le goût du travail en équipe tout en étant autonome sur votre portefeuille clients.

Suite à votre candidature, vous rencontrerez un de nos recruteurs et passerez un test cognitif et de motivation à compléter en ligne. Puis, vous rencontrerez votre futur manager.

BPAURA agit en faveur de l’égalité des chances et s’engage à accueillir toutes les candidatures, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de handicap, d’orientation sexuelle, ou de toute autre caractéristique protégée.