Conseiller d'insertion F/H

France terre d'asile; Langogne; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle groupe

Carte restaurant

Remboursement à 60% des transports

6 semaines de congés + 20 RTT/an

Résumé du poste

France terre d’asile recrute pour le Centre provisoire d’hébergement de Langogne un(e) professionnel(le) du travail social. Vous accompagnerez les usagers dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle et contribuerez à leur accès à l’emploi et au logement.

Poste en CDD à temps plein avec 39h/semaine, prise de poste souhaitée le 12/10/2026 et fin le 11/06/2027; salaire brut annuel indiqué et avantages collectifs.

Qualifications

• Diplôme supérieur dans le champ du travail social ou insertion professionnelle.
• Expérience d’au moins deux ans à un poste équivalent exigée.
• Maîtrise des démarches d’insertion et de l’accès aux droits.

Responsabilités

• Accompagner les usagers dans leur insertion sociale et professionnelle.
• Réaliser des entretiens et construire des projets personnalisés.
• Informer sur les droits et orienter vers les services adaptés.
• Rédiger les écrits professionnels et assurer le suivi des dossiers.
• Concevoir et animer des actions et ateliers d’insertion.

Connaissances

Conduire des entretiens individuels

Analyser les besoins des usagers

Co-construire un projet d’insertion

Concevoir et animer des ateliers

Accompagner insertion sociale et pro

Connaissance champ social et de l’asil

Formation

Bac+2 ou Bac+3 en travail social

Description du poste

Affectation : Centre provisoire d'hébergement

Ville : LANGOGNE

Permis B nécessaire : Oui

Nature de l'offre : CDD

Temps de travail hebdomadaire : 39hr/semaine avec JRTT

Date de prise de poste souhaitée : 12/10/2026

Date de fin de CDD : 11/06/2027

CDD à terme incertain : Non

Créée il y a plus de 50 ans, France terre d’asile défend les droits des personnes exilées à l’échelle nationale et européenne à travers des actions de plaidoyer et de sensibilisation. L’association accompagne les demandeurs d’asile, personnes réfugiées et mineurs non accompagnés en leur offrant accueil, hébergement et soutien dans leurs démarches administratives, sociales et d’intégration. Présente dans 10 régions et 60 villes, elle compte plus de 130 structures et a accompagné plus de 90 000 personnes en 2024.

Engagée pour un environnement de travail inclusif et durable, France terre d’asile encourage la diversité et l’égalité professionnelle et lutte contre toute forme de discrimination liée au genre, à l’origine ou à l’orientation sexuelle. Nous appliquons un accord handicap en faveur de l'insertion et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap, ainsi qu'un accord Mobilité durable pour favoriser les déplacements écoresponsables.

La Direction de l’Hébergement accompagné (DIHA) pilote l’ensemble des dispositifs d’hébergement pour demandeurs d’asile et bénéficiaires de la protection internationale (Cada, Huda, CPH et dispositifs ad hoc). Elle assure l’accompagnement des personnes dans leurs démarches administratives, juridiques et sociales, et contribue à leur insertion sociale et professionnelle, notamment à travers l’accès à l’emploi, au logement, à la langue et à l’autonomie.

Le CPH (Centre Provisoire d'Hébergement) de Langogne a pour mission d'accompagner les parcours d’inclusion sociale et d’intégration des bénéficiaires d’une protection internationale ou subsidiaires sortant des Hébergements d’urgence pour demandeurs d’asile, des plates formes et des Centres d’accueil pour demandeurs d’asile.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dans un contexte multiculturel, vous accompagnez les usagers dans la construction et la mise en œuvre de leur parcours d’insertion sociale et professionnelle. Vos missions principales sont les suivantes :

Accompagnement des usagers

• Identifier et analyser les besoins des usagers ;
• Conduire des entretiens individuels et co-construire un projet d’insertion personnalisé ;
• Informer les usagers sur leurs droits et faciliter l’accès aux dispositifs de droit commun ;
• Orienter et accompagner les usagers vers les services et partenaires adaptés ;
• Accompagner les démarches d’insertion, de formation et d’accès à l’emploi ;
• Réaliser des visites à domicile et accompagner les usagers dans la vie quotidienne.
• Concevoir et animer des ateliers et actions collectives d’information et d’insertion ;
• Animer des cours de FLE et/ou d’alphabétisation ;
• Favoriser l’autonomie et l’intégration des usagers.

Suivi administratif et partenarial

• Constituer, mettre à jour et assurer le suivi des dossiers des usagers ;
• Rédiger les écrits professionnels et renseigner les outils de suivi ;
• Développer et entretenir un réseau partenarial ;
• Organiser les fins de prise en charge et accompagner la sortie du dispositif.

D’autres missions pourront être confiées en lien avec le poste.

CDD temps plein (39h/semaine) à pourvoir du 12.10.2026 au 11.06.2026. Salaire de 27 339€ bruts annuels.

Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur (Bac+2 ou Bac+3) dans les filières du travail social, des sciences sociales ou sciences humaines avec une spécialisation dans l'insertion (titre conseiller Insertion professionnelle).

Expérience

Vous attestez d’une expérience professionnelle d’au moins deux ans à un poste équivalent.

Compétences

• Conduire des entretiens individuels et analyser les besoins des usagers.
• Co-construire et mettre en œuvre un projet d’insertion personnalisé.
• Concevoir et animer des ateliers et actions collectives.
• Accompagner les parcours d’insertion sociale et professionnelle.
• Connaissance des enjeux, des acteurs et des publics du champ social et de l’asile.
• Notions en matière d’intégration des réfugiés, d’accompagnement social et d’accès au logement.
• Connaissance des dispositifs et des problématiques liés à l’accès aux droits et au logement sur le territoire départemental.

Salaire ou indemnités

2278€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience (complément Ségur inclus).

Mutuelle groupe, carte restaurant (10€ par jour travaillé, prise en charge à 60% par l’employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels + 20 RTT/an, 16j/an de congés menstruels possibles.

• Déplacements professionnels à prévoir.
• Contacts fréquents avec les usagers.
• Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d'ancienneté.
• Aménagements pouvant être envisagés selon l’accessibilité de l’établissement pour les personnes en situation de handicap.