Conseiller d'insertion - emploi/formation F/H(Nouvelle fenêtre)

France terre d'asile; Saumur; On-site; EUR 25,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle groupe

Carte restaurant

Remboursement transports

Congés annuels et RTT

Congés menstruels

Job summary

France terre d’asile recrute un conseiller insertion professionnel (F/H) à Saumur en CDI à temps plein. Vous accompagnerez les bénéficiaires de la protection internationale dans leur parcours de formation et d’insertion, en lien avec les partenaires locaux et les dispositifs d’aide à l’emploi.

Poste basé à Saumur, 39h/semaine, rémunération mensuelle et conditions prévues par la convention collective de l’association.

Qualifications

• Expérience en travail social et insertion professionnelle exigée.
• Compétences en évaluation des besoins et en orientation vers les dispositifs adaptés.
• Capacité à concevoir et piloter des actions collectives d’insertion.

Responsibilities

• Réaliser le diagnostic de la situation des bénéficiaires et élaborer leur projet professionnel.
• Accompagner les bénéficiaires dans la recherche d’emploi et le maintien en emploi.
• Concevoir et animer des ateliers et actions collectives.
• Renseigner les outils de suivi et assurer les aspects administratifs des accompagnements.

Skills

Conduire des entretiens

Co-construire un projet d’insertion

Concevoir et animer des ateliers

Education

Bac+2 ou Bac+3 dans le travail social / insertion

Job description

Conseiller d'insertion - emploi/formation F/H

Réf. : 03112026-4015

Affectation : Accompagnement global pour l'intégration des réfugiés

Ville : Saumur

Code postal : 49328

Permis B nécessaire : Oui

Nature de l'offre : CDI

Temps de travail hebdomadaire : 39hr/semaine avec JRTT

Date de prise de poste souhaitée : 14/12/2026

Créée il y a plus de 50 ans, France terre d’asile défend les droits des personnes exilées à l’échelle nationale et européenne à travers des actions de plaidoyer et de sensibilisation. L’association accompagne les demandeurs d’asile, personnes réfugiées et mineurs non accompagnés en leur offrant accueil, hébergement et soutien dans leurs démarches administratives, sociales et d’intégration. Présente dans 10 régions et 60 villes, elle compte plus de 130 structures et a accompagné plus de 90 000 personnes en 2024. Engagée pour un environnement de travail inclusif et durable, France terre d’asile encourage la diversité et l’égalité professionnelle et lutte contre toute forme de discrimination liée au genre, à l’origine ou à l’orientation sexuelle. Nous appliquons un accord handicap en faveur de l'insertion et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap, ainsi qu'un accord Mobilité durable pour favoriser les déplacements écoresponsables.

Contexte

La Direction de l’Innovation, des Partenariats et des Programmes transversaux (DIPP) pilote les programmes d’accompagnement sans hébergement des personnes réfugiées, notamment les programmes AGIR (Accompagnement global et individuel des réfugiés), déployés dans plusieurs départements en France. Elle conçoit des projets innovants pour répondre aux besoins des publics exilés et développe les partenariats de France terre d’asile à l’échelle nationale. Enfin, la DIPP assure également le pilotage du mécénat privé afin de soutenir ces initiatives.

• L’accompagnement global des réfugiés grâce à des intervenants sociaux,
• L’appui et la coordination des acteurs locaux de l’intégration.

L’accompagnement individualisé est mené dans une logique de subsidiarité, de prise de relais et de sécurisation du parcours avec les acteurs de droit commun et les gestionnaires de programmes spécifiques vers lesquels les réfugiés sont orientés.

Les professionnels œuvrant à la réalisation de la prestation d’appui et de coordination des acteurs locaux, mettent en place des partenariats permettant la pleine garantie des droits et la prise en considération des besoins des réfugiés accompagnés.

Vos missions

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez les bénéficiaires de la protection internationale (BPI) dans la construction et la mise en œuvre de leur parcours de formation et d’insertion professionnelle.

Accompagnement vers l’emploi et la formation

• Réaliser un diagnostic de la situation des bénéficiaires ;
• Accompagner les bénéficiaires dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur projet professionnel ;
• Identifier les freins à l’insertion et orienter vers les dispositifs et formations adaptées ;
• Accompagner les démarches de recherche d’emploi et de maintien dans l’emploi ;
• Assurer une médiation avec les partenaires de l’emploi et de la formation.

Animation et suivi de l’accompagnement

• Concevoir et animer des ateliers et actions collectives favorisant l’insertion professionnelle ;
• Renseigner les outils numériques de suivi et assurer le suivi administratif des accompagnements ;
• Travailler en lien avec les partenaires et le référent droits/logement ;
• Participer au recueil de données, à la veille et au partage des pratiques professionnelles.

D’autres missions pourront vous être confiées selon le poste.

CDI temps plein (39h/semaine) à pourvoir à partir du 14.12.2026. Salaire de 27 339€ bruts annuels.

Formation

Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur (Bac+2 ou Bac+3) dans les filières du travail social, des sciences sociales ou sciences humaines avec une spécialisation dans l'insertion (titre conseiller Insertion professionnelle).

Expérience

Vous attestez d’une expérience professionnelle d’au moins deux ans à un poste équivalent.

Compétences

• Conduire des entretiens individuels et analyser les besoins des usagers.
• Co-construire et mettre en œuvre un projet d’insertion personnalisé.
• Concevoir et animer des ateliers et actions collectives.

Connaissances

• Connaître le cadre réglementaire du travail social.
• Maîtriser les enjeux et politiques liés à l’asile et aux migrations.
• Connaître les dispositifs d’accompagnement vers l’emploi et la formation.

Salaire ou indemnités

2278€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience (complément Ségur inclus).

Avantages

Mutuelle groupe, carte restaurant (10€ par jour travaillé, prise en charge à 60% par l’employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels + 20 RTT/an, 16j/an de congés menstruels possibles.

Conditions d'exercice

• Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d'ancienneté.
• Aménagements pouvant être envisagés selon l’accessibilité de l’établissement pour les personnes en situation de handicap.