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CHAMBRE D’AGRICULTURE D’INDRE-ET-LOIRE recherche un(e) chargé(e) de mission Installation pour accompagner les futurs exploitants dans leurs projets.
Vous contribuerez à l’élaboration des installations et à leur rentabilité, avec animation de formations et participation à des manifestations régionales. Bac+3 à Bac+5 souhaité, sens du contact et capacité à établir la confiance.
Type de contrat : CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…) (12 mois)
Salaire brut annuel : de 35 a 35 K€
Référence : AA010599
VOUS SOUHAITEZDONNER DU SENS À VOS COMPÉTENCES DE GESTION ET DE CRÉATION D’ENTREPRISE ?
REJOIGNEZ LA CHAMBRE D’AGRICULTURE D’INDRE-ET-LOIRE ET CONTRIBUEZ À UNE MISSION D’INTÉRÊT PUBLIC À FORT IMPACT RÉGIONAL.
Vous évoluerez dans un environnement stimulant, qui valorise l’engagement, l’autonomie et l’esprit d’équipe.
Vous rejoindrez le service Installation de la Chambre d’agriculture. Engagé·e aux côtés des futur·e·s agriculteur·rice·s, vous contribuerez à l’élaboration des projets d’installation qui participent au renouvellement des générations.
Conseiller et accompagner le·la futur·e chef·fe d’exploitation dans la construction de son installation, et clarifier ses objectifs.
Chiffrer et mesurer la rentabilité des projets ; mettre en évidence les conditions de réussite nécessaires pour pérenniser l’exploitation.
Animer des formations et des réunions.
Contribuer à l’organisation de manifestations et de salons. Promouvoir l’offre de services de la Chambre.
Bac+3 à Bac+5. Une spécialisation en gestion et stratégie de l’entreprise, ainsi que des connaissances du monde agricole, seraient un plus.
Vous avez le sens du contact client, l’aptitude à établir une relation de confiance.
Vous êtes motivé·e pour participer à la transformation des entreprises agricoles pour plus de résilience et de durabilité.
Rigueur, méthode et capacité d’adaptation
Bonne connaissance des enjeux économiques, juridiques et réglementaires des entreprises
Capacité à conduire un accompagnement
Force de proposition et proactivité
Aisance relationnelle
Formation : À partir de Licence, Licence pro, BUT, Bachelor, Maîtrise (niv 6)
Expérience requise : Tous niveaux d'expérience
16 jours de RTT/an, jusqu’à 45 jours/an de télétravail
Mutuelle (70 % employeur) et prévoyance
Flotte de véhicules partagés pour les déplacements (Tours et région)
Parcours d’intégration et plan de formation sur mesure*
Statut : Non cadre