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Conseiller / Conseillère immobilier (H/F)

France Travail

France

Sur place

EUR 60 000 - 80 000

Temps partiel

Aujourd’hui
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Résumé du poste

Une agence immobilière propose une opportunité pour devenir Conseiller / Conseillère immobilier sans expérience préalable requise. Le candidat doit être motivé à apprendre un nouveau métier, prospecter des biens, et développer un réseau local. Une formation initiale et continue est offerte, ainsi qu'une rémunération attractive indexée sur les résultats. Environnement bienveillant avec possibilités d'évolution. Les candidats doivent être à l'aise avec les outils digitaux, avec une autonomie et un sens de l'écoute prononcé.

Prestations

Formation initiale complète
Accompagnement personnalisé
Liberté de choisir votre emploi du temps

Qualifications

  • Aucun diplôme ou expérience en immobilier requis.
  • Motivation réelle à entreprendre et apprendre un nouveau métier.
  • Qualités humaines, sens de l'écoute et envie de progresser.
  • Autonomie, sérieux et régularité dans le travail.
  • Être à l'aise avec les outils digitaux.

Responsabilités

  • Apprendre à prospecter et constituer un portefeuille de biens.
  • Accompagner les vendeurs et les acheteurs.
  • Développer un réseau local de recommandations.
  • Construire votre activité pas à pas.

Connaissances

Prospecter de nouveaux clients
Prospecter des biens immobiliers
Présenter les modalités d'acquisition
Réaliser le descriptif d'un bien immobilier
Techniques de négociation immobilière
Description du poste
Offre n° 201BTQT – Conseiller / Conseillère immobilier (H/F)

Actualisé le 03 décembre 2025

Vous cherchez à vous lancer dans l'immobilier, avec un vrai accompagnement, sans avoir à repartir de zéro ? Vous avez envie de liberté, de concret, de contacts humains et de résultats qui dépendent de vous ? Nous vous proposons une opportunité solide pour démarrer une nouvelle activité, à votre rythme, avec un modèle éprouvé.

Vos missions
  • Apprendre à prospecter et constituer un portefeuille de biens et de clients sur votre secteur.
  • Accompagner les vendeurs et les acheteurs, avec l'aide de votre référent terrain.
  • Développer un réseau local de recommandations et d'opportunités.
  • Construire votre activité pas à pas, en lien avec une équipe bienveillante.
  • Possibilité (non obligatoire) d'évoluer ensuite vers du management.
Profil recherché
  • Aucun diplôme ou expérience en immobilier requis.
  • Motivation réelle à entreprendre et apprendre un nouveau métier.
  • Qualités humaines, sens de l'écoute et envie de progresser.
  • Autonomie, sérieux et régularité dans le travail.
  • Être à l'aise avec les outils digitaux (ou prêt(e) à s'y former).
Ce que nous offrons

Une formation initiale complète et continue, étape par étape; un accompagnement personnalisé sur le terrain et à distance; des outils professionnels pour prospecter, suivre et signer; une rémunération attractive, indexée sur vos résultats; la liberté totale de choisir votre zone d'activité et votre emploi du temps. À noter que pour un emploi non salarié, vous aurez la nécessité de vous immatriculer et aurez la liberté de choix du statut juridique; une équipe à l'écoute, qui vous aide à construire votre réussite. Vous ne cherchez pas un emploi salarié. Vous cherchez à prendre un nouveau départ, avec un cadre humain, formateur et évolutif. Nous vous invitons à postuler si vous êtes prêt(e) à vous engager dans un modèle entrepreneurial, avec curiosité, constance et envie.

Type de contrat

Profession commerciale, Emploi non salarié, Salaire

  • Rémunération : Primes
Expérience
  • Débutant accepté.
Compétences
  • Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés – Cette compétence est indispensable.
  • Prospecter des biens immobiliers, des terrains – Cette compétence est indispensable.
  • Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien.
  • Réaliser le descriptif d'un bien immobilier.
  • Techniques de négociation immobilière.
Informations complémentaires
  • Qualification : Employé qualifié.
  • Secteur d'activité : Agences immobilières.
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