Conseiller / Conseillère en mobilité (H/F)

MEDIA FORMATION; Rouen; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation à Rouen recherche un(e) Conseiller(ère) en mobilité en CDD de 6 mois. Vous accompagnerez les bénéficiaires dans la levée de leurs freins liés à la mobilité, réaliserez des diagnostics et animerez des ateliers. Un Bac+2 dans l’insertion professionnelle et des compétences en animation de groupe sont requis. Salaire : 2134,00 € brut mensuel. Télétravail possible jusqu’à 20 %.

Prestations

Ordinateur portable

Mutuelle prise en charge à 60 %

Remboursement de 60 % de l’abonnement de transport

Télétravail possible

Qualifications

• Expérience significative dans l’accompagnement des publics en difficulté.
• Sensibilité à la thématique de la mobilité inclusive.
• À l’aise avec les outils informatiques.

Responsabilités

• Accompagner les bénéficiaires dans la levée de leurs freins liés à la mobilité.
• Réaliser des diagnostics et entretiens mobilité.
• Créer et animer des ateliers collectifs.

Connaissances

Accueillir, orienter, renseigner un public

Proposer des actions de formation et d’accompagnement

Maîtrise des techniques d’animation de groupe

Capacité à adapter la pédagogie

Formation

Formation Bac+2 dans le domaine de l’insertion professionnelle

Description du poste

Offre n° 200VTSR – Conseiller / Conseillère en mobilité (H/F)

Média Formation, acteur reconnu dans le domaine de la formation professionnelle et l’accompagnement des personnes dépourvues d’emploi, recherche un(e) Conseiller(ère) en insertion professionnelle ou un(e) Conseiller(ère) en mobilité, en contrat à durée déterminé à temps plein – pour renforcer son équipe.

Votre mission

• Accompagner les bénéficiaires de la Plateforme de la Mobilité Inclusive et Solidaire dans la levée de leurs freins liés à la mobilité afin de favoriser leur autonomie et l’accès et/ou le maintien dans l’emploi ou la formation.
• Réaliser des diagnostics et/ou entretiens mobilité (analyse des freins, co‑construction d’un plan d’action individualisé).
• Créer et animer des ateliers collectifs.
• Animer des permanences sur le territoire de la Métropole de Rouen et au-delà (Pays de Bray par exemple).

Profil recherché

• Formation Bac+2 dans le domaine de l’insertion professionnelle ou une expérience significative dans l’accompagnement des publics en difficulté.
• Sensible à la thématique de la mobilité inclusive et solidaire.
• Maîtrise des techniques d’animation de groupe et d’entretien.
• La ludo‑pédagogie est un atout.
• Capacité à adapter votre pédagogie au public ayant besoin de parfaire sa maîtrise de la langue française (à tous types de public).
• À l’aise avec les outils informatiques (n’a presque aucun secret pour vous).
• Permis obligatoire et véhicule souhaitable (déplacements vers la Communauté de communes Inter Caux Vexin et celle des 4 Rivières).

Conditions

• Type de contrat : CDD – 6 mois.
• Durée : 35 h/semaine, travail en journée.
• Déplacements professionnels fréquents.
• En contact avec le public.
• Possibilité de télétravail : maximum 20 % du temps hebdomadaire.
• Salaire : brut mensuel 2134,00 € sur 12 mois.
• Avantages : ordinateur portable, CSE, mutuelle prise en charge à hauteur de 60 %, remboursement de 60 % de l’abonnement de transport, télétravail possible.

Compétences

• Accueillir, orienter, renseigner un public (compétence indispensable).
• Proposer des actions de formation, d’orientation, d’accompagnement adaptées au profil de la personne (compétence indispensable).
• Permis B – véhicule léger (indispensable).

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Etre ouvert aux changements.
• Avoir le sens du service.

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Formation continue d’adultes.

Bénéfices

• Une équipe dynamique et engagée.
• L’opportunité de faire une réelle différence dans le parcours des bénéficiaires.
• Mutuelle : prise en charge à hauteur de 60 %.
• Signataire d’un PDME auprès de la Métropole de Rouen – remboursement de 60 % de votre abonnement de transport.
• Télétravail possible – maximum 20 % du temps hebdomadaire.

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