Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

PLUS-VALUE; Paris; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation dédiée à l'insertion sociale recherche un(e) Conseiller(ère) en insertion professionnelle pour aider les jeunes de 16 à 25 ans en décrochage scolaire. Le candidat idéal aura un intérêt pour l'insertion, une maîtrise des outils numériques, et d'excellentes compétences relationnelles. Le poste est en CDI de 35 heures par semaine. Le salaire commence au SMIC avec des possibilités d'évolution.

Qualifications

• Débutant(e) accepté(e) avec une première expérience appréciée.
• Intérêt marqué pour les problématiques liées à l'insertion des jeunes.
• Maîtrise de l'expression écrite et orale.

Responsabilités

• Accueillir, informer et orienter les jeunes dans leur parcours d'insertion.
• Co-construire un projet professionnel adapté aux jeunes.
• Mettre en place des ateliers collectifs pour préparer à l'emploi.

Connaissances

Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle

Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques

Accueillir, orienter, renseigner un public

Utiliser les outils digitaux

Formation

Formation en travail social, psychologie, insertion professionnelle

Description du poste

Offre n° 201KPZH
Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

Notre structure recrute un(e) Conseiller(ère) d'insertion professionnelle pour accompagner des jeunes âgés de 16 à 25 ans, résidant en Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV) et en situation de décrochage scolaire. Vous aurez pour mission de favoriser leur parcours d'insertion sociale et professionnelle, de les aider à construire un projet d'avenir et à accéder à des opportunités de formation ou d'emploi.

Missions principales : Accueillir, informer et orienter les jeunes dans leur parcours d'insertion. Évaluer les besoins et les freins à lever (motivation, mobilité, compétences, confiance en soi). Co-construire avec eux un projet professionnel adapté à leurs aspirations et à la réalité du marché du travail. Accompagner les jeunes dans leurs démarches administratives, de formation ou de recherche d'emploi. Mettre en place des ateliers collectifs favorisant l'autonomie, la découverte de métiers et la préparation à l'emploi (CV, lettre de motivation, posture professionnelle). Collaborer avec les partenaires institutionnels, associatifs, entreprises locales, centres de formation. Assurer le suivi individuel et la mise à jour des dossiers.

Profil recherché : Débutant(e) accepté(e) - Une première expérience auprès du public jeunesse ou dans l'animation / accompagnement est un plus. Intérêt marqué pour les problématiques liées à l'insertion des jeunes. Bonne connaissance du public issu de zones prioritaires ou forte capacité d'adaptation pour comprendre leur réalité. Sens du relationnel développé, écoute active, bienveillance et capacité à instaurer une relation de confiance. Dynamisme, sens de l'organisation et autonomie dans les missions confiées. Esprit d'équipe et goût du travail en partenariat. Maîtrise de l'expression écrite et orale. Formation : Formation en travail social, psychologie, insertion professionnelle, animation, ou domaine similaire appréciée.

Type de contrat : CDI. Contrat travail. Durée du travail : 35h/semaine. Travail en journée.

Salaire :

• SMIC + évolution possible en fonction des résultats et de la montée en compétences.

Déplacements : Ponctuels.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
• Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
• Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Animer un atelier à thème
• Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
• Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
• Créer, organiser ou coordonner un évènement
• Définir des besoins en développement des compétences
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Travailler en groupe, en réseau
• Travailler, interagir à distance
• Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Etre ouvert aux changements
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

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