Conseiller, conseillère en insertion professionnelle (H/F)

RECOBRADA; Cazères; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'insertion professionnelle à Cazères recherche un(e) Conseiller(e) en insertion professionnelle pour un CDI de 32 heures par semaine, avec embauche prévue en janvier 2026. Le poste implique de réaliser des diagnostics personnalisés, d’accompagner les bénéficiaires dans leur parcours d’insertion, ainsi que la rédaction de bilans d'activité. Un diplôme CIP est requis, ainsi qu'une capacité à travailler en autonomie et en équipe. Le salaire est négocié selon l'expérience, variant entre 1450€ et 1640€ nets.

Prestations

6 semaines de congés payés

Congés supplémentaires selon expérience

Qualifications

• Diplôme CIP exigé pour ce poste.
• Autonomie, sens de l'initiative et dynamisme sont nécessaires.
• Capacité à travailler en équipe dans une structure associative.

Responsabilités

• Réaliser un diagnostic personnalisé et définir des objectifs d'insertion.
• Accompagner les salariés dans leur parcours d'insertion.
• Rédiger des bilans et synthèses annuelles sur l'activité.

Connaissances

Accueillir, orienter, renseigner un public

Proposer des actions de formation et d'orientation

Formation

Diplôme CIP validé

Bac+2 ou équivalent

Outils

Outils numériques

Description du poste

Offre n° 200YTCC
Conseiller, conseillère en insertion professionnelle (H/F)

POSTE À POURVOIR AU 1ER JANVIER 2026

Missions

Vous réalisez un diagnostic personnalisé de la situation du bénéficiaire et définissez les objectifs et étapes de son parcours d'insertion ; mise en place d'un plan d'action et contrat d'engagement.

Vous réalisez l'accompagnement global des salariés en parcours d'insertion : résolution de problématiques sociales.

Projet professionnel : accompagnement dans la construction d'un projet réaliste et réalisable, prospection d'entreprise, recherche de PMSMP et de formations, en fonction des besoins, orientation vers les services pertinents.

Vous menez des entretiens individuels pour assurer le suivi et remobiliser au besoin.

Vous effectuez de la veille, participez aux salons de l'emploi et autres événements liés à l'emploi. Vous prospectez et travaillez avec un réseau de partenaires mobilisables (entreprises, acteurs de l'insertion, de l'emploi et de la formation).

RH : recrutement des salariés en parcours, gestion des contrats de travail et renouvellements, suivi médecine du travail, suivi des dossiers administratifs des salariés en parcours.

Logiciels de suivi : Gestion de la plateforme de l'inclusion (offres d'emploi, pass IAE), gestion des contrats sur l'ASP, traçabilité de vos actions sur le logiciel Ming, rédaction des bilans.

Vous élaborez des bilans, des synthèses annuelles de l'activité insertion à destination des partenaires institutionnels.

Vous travaillez en équipe avec les encadrants techniques, la responsable administrative, financière et des ressources humaines.

Profil souhaité

• Diplôme de CIP validé.
• Autonomie, sens de l'initiative, dynamisme.
• Appétence pour le travail en équipe ; en accord avec une gouvernance associative horizontale.
• Autonomie en bureautique et outils numériques.
• Intérêt pour les missions d'une ressourcerie.

Expérience

• Débutant accepté – avec diplôme CIP obligatoire.
• Bac+2 ou équivalents – diplôme CIP (indispensable).

Compétences

• Accueillir, orienter, renseigner un public.
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Type de contrat

CDI - 32H hebdomadaire (4 jours/semaine) - 6 semaines de congés payés. Embauche au 01/01/2026 (passation de poste prévue).

Salaire selon CCN des chantiers d'insertion et selon expérience (entre 1450€ et 1640€ nets).

Déplacements

Ponctuels, zone départementale.